Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Prajurit melalui Motivasi Variabel Intervening di Jajaran Satuan Lintas Laut Militer Jakarta
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Penelitian ini membahas peran motivasi sebagai variabel intervening dari pengaruh kepemimpinan transformasional dan pelatihan terhadap profesionalisme prajurit di jajaran Satuan Lintas Laut Militer. Penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan data primer. Peneliti menggunakan Structural Equation Modelling dalam melakukan analisis data yang telah didapat dari Satlinlamil TNI AL. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, peneliti mendapatkan 220 data responden yang dianalisis dengan menggunakan software AMOS. Berdasarkan data output AMOS, dapat terlihat bahwa pelatihan , kepemimpinan transformasional , dan motivasi mempengaruhi profesionalisme prajurit, kemudian motivasi dapat berperan sebagai variabel mediasi.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
How to Cite
Siburian, J. L. B. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Prajurit melalui Motivasi Variabel Intervening di Jajaran Satuan Lintas Laut Militer Jakarta. Jurnal E-Bis, 4(2), 265-275. https://doi.org/10.37339/e-bis.v4i2.252
References
Ceiik, A., & Ozsoy, N. (2016). Organizational Change: Where Have We Come From and Where Are We Going? International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 6(1), 134–141. https://doi.org/10.6007/IJARAFMS/v6-i1/2004
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT Indeks.
Eliyanto, E., & Wibowo, U. B. (2013). Pengaruh jenjang pendidikan, pelatihan, dan pengalaman mengajar terhadap profesionalisme guru sma muhammadiyah di kabupaten kebumen. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 1(1), 34-47.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2014). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). Thousand Oaks, CA: Sage Publication.
Hayes, A. F. (2013). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A Regression-Based Approach. New York: The Guilford Press.
Nathan, B, C. (2012). Understanding the Perceptions of Professionalism in Athletic Training with the use of a Professionalism Questionnaire (Doctoral dissertation, Kent State University).
Neolaka, A. (2015). Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Dengan Profesionalisme Guru (Studi Kasus Di SMA Negeri 47 Jakarta). Jurnal Manajemen Pendidikan, 4(2), 155-170.
Noe, Raymond A. 2003. Human Resource Management, Gaining a Competitive Advantage,. Fourth Edition, McGraw-Hill International Edition.
Oerip, S. P., dan Utomo, T. T. 2012. Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Rahmawati, I. F. (2012). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Profesionalisme Guru (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Rahmawati, S. (2015). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Mengajar dan Kompensasi Terhadap Profesionalisme Guru di SMK Negeri 3 Palu. Katalogis, 3(12).
Rakib, M., Rombe, A., & Yunus, M. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Mengajar Terhadap Profesionalitas Guru (Studi pada Guru IPS Terpadu yang Memiliki Latar Belakang Pendidikan dalam Bidang Pendidikan Ekonomi). Jurnal Ad'ministrare, 3(2), 137-148.
Riana, I. G. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Pt. pandawa). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 3, 44706.
Riana, I. G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6, 2761-2788.
Robbins, S., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior 15th ed. Zhurnal Eksperimental’noi i Teoreticheskoi Fiziki. https://doi.org/10.12737/4477
Robbins, S., & Coulter (2014). Organizational Behavior 15th ed. Zhurnal Eksperimental’noi i Teoreticheskoi Fiziki. https://doi.org/10.12737/4477
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2014). Organizational behavior: Student value edition.
Rowland, Andrew W., (2016). "What is Professionalism? The Validation of a Comprehensive Model of Professionalism" Masters Theses & Specialist Projects.
Rosing, K., & Zacher, H. (2017). Individual ambidexterity: The duality of exploration and exploitation and its relationship with innovative performance. European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(5), 694–709. https://doi.org/10.1080/1359432X.2016.1238358
Sari, Putri Desmala (2018) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap profesionalisme guru. Jurnal Repository Universitas Sanata Dharma. 13(13).
Siagian. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi. Pertama). Jakarta: Binapura Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah. Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT Indeks.
Eliyanto, E., & Wibowo, U. B. (2013). Pengaruh jenjang pendidikan, pelatihan, dan pengalaman mengajar terhadap profesionalisme guru sma muhammadiyah di kabupaten kebumen. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 1(1), 34-47.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2014). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). Thousand Oaks, CA: Sage Publication.
Hayes, A. F. (2013). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A Regression-Based Approach. New York: The Guilford Press.
Nathan, B, C. (2012). Understanding the Perceptions of Professionalism in Athletic Training with the use of a Professionalism Questionnaire (Doctoral dissertation, Kent State University).
Neolaka, A. (2015). Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Dengan Profesionalisme Guru (Studi Kasus Di SMA Negeri 47 Jakarta). Jurnal Manajemen Pendidikan, 4(2), 155-170.
Noe, Raymond A. 2003. Human Resource Management, Gaining a Competitive Advantage,. Fourth Edition, McGraw-Hill International Edition.
Oerip, S. P., dan Utomo, T. T. 2012. Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Rahmawati, I. F. (2012). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Profesionalisme Guru (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Rahmawati, S. (2015). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Mengajar dan Kompensasi Terhadap Profesionalisme Guru di SMK Negeri 3 Palu. Katalogis, 3(12).
Rakib, M., Rombe, A., & Yunus, M. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Mengajar Terhadap Profesionalitas Guru (Studi pada Guru IPS Terpadu yang Memiliki Latar Belakang Pendidikan dalam Bidang Pendidikan Ekonomi). Jurnal Ad'ministrare, 3(2), 137-148.
Riana, I. G. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Pt. pandawa). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 3, 44706.
Riana, I. G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6, 2761-2788.
Robbins, S., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior 15th ed. Zhurnal Eksperimental’noi i Teoreticheskoi Fiziki. https://doi.org/10.12737/4477
Robbins, S., & Coulter (2014). Organizational Behavior 15th ed. Zhurnal Eksperimental’noi i Teoreticheskoi Fiziki. https://doi.org/10.12737/4477
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2014). Organizational behavior: Student value edition.
Rowland, Andrew W., (2016). "What is Professionalism? The Validation of a Comprehensive Model of Professionalism" Masters Theses & Specialist Projects.
Rosing, K., & Zacher, H. (2017). Individual ambidexterity: The duality of exploration and exploitation and its relationship with innovative performance. European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(5), 694–709. https://doi.org/10.1080/1359432X.2016.1238358
Sari, Putri Desmala (2018) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap profesionalisme guru. Jurnal Repository Universitas Sanata Dharma. 13(13).
Siagian. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi. Pertama). Jakarta: Binapura Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah. Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.