Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Selama Pandemi Covid-19 Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Published Oct 28, 2021
https://doi.org/10.37339/e-bis.v5i2.746
Download
PDF (Bahasa Indonesia)
Statistic

Downloads

Download data is not yet available.
Vol. 5 No. 2 (2021)

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Syifananda Putri Fianta
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Mei Retno Adiwati
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Endang Iryanti
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

Abstract

Badan Penanggulangan Bencana Daerah adalah suatu badan pemerintahan yang bertugas untuk melakukan penanggulangan dan penanganan bencana alam yang diharuskan untuk selalu memberikan informasi mengenai bencana alam dengan tepat waktu terutama di masa pandemi Covid-19 seperti sekarang ini. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur. Jenis penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian yaitu pegawai yang berjumlah 96 orang dengan sampel penelitian 49 orang. Teknik Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian outer model, pengujian inner model, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan, bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,556 artinya kemampuan motivasi kerja dan disiplin kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap efektivitas kerja sebesar 55,65%. Sedangkan sisanya sebesar 44,35% merupakan variabel bebas lain yang tidak diteliti pada penelitian ini seperti lingkungan kerja, kompensasi, kepemimpinan dan lain-lainnya.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

How to Cite
Syifananda Putri Fianta, Mei Retno Adiwati, & Endang Iryanti. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Selama Pandemi Covid-19 Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur . Jurnal E-Bis, 5(2), 543-552. https://doi.org/10.37339/e-bis.v5i2.746

References

Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189-206.
Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132.
Saputra, T. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Riau. Jurnal Niara, 8(2), 50-60.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Sutrisno, S., Fathoni, A., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor satuan polisi pamong praja kota Semarang. Journal of Management, 2(2).
Tanjung, H. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1).
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020, March). Kinerja karyawan: motivasi dan disiplin kerja pada PT. Asahi indonesia. In FORUM EKONOMI (Vol. 22, No. 1, pp. 130-137).
Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16-23.
Rahadian, A. H., & Kencana, M. (2016). Pengaruh disiplin dan motivasi kerja pegawai terhadap efektivitas kerja penanggulangan bencana alam di Kecamatan Sukamakmur Kabupaten Bogor. Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 8(2), 185-207.
Kessek, O. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN MOTOLING TIMUR. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1(3).
Riyanti, E., & Yansahrita, Y. (2019). Pengaruh Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Signaling, 8(2), 48-54.
Regiana, G. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Bidang Layanan Otomasi Perpustakaan Dan Kearsipan (Doctoral dissertation, UNPAS).
Hasan, J., & Sahputra, A. (2019). Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Maharupa Gatra. Jurnal Manajemen Bisnis (JMB), 31(1), 7-14.
Octavia, Y. (2019). Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Staff Administrasi PT Sanbe Farma Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia)