Pengaruh Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Dengan Moderasi Technological Skills
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Nov 1, 2022
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Kompetisi persahanaan semakin meningkat di era globalisasi ekonomi saat ini. Gambaran perencanaan semua kegiatan operasional di perusahaan didapatkan dari sebuah anggaran. Oleh karena itu, anggaran perlu disusun dengan baik oleh manajer perusahaan. Budgetary slack merupakan salah satu masalah yang terjadi dalam penganggaran. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui serta membuktikan pengaruh antara kapasitas individu terhadap budgetary slack yang dimoderasi oleh technological skill. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan dari PD BPR Kabupaten Madiun. Penelitian ini menggunakan teknlik purposive sampling sehingga didapatkan sampling sebanyak 104 karyawan dengan kriterita karyawan di bagian keuangan. Penelitian berikut memberikan hasil bahwa kapasitas individu memiliki pengaruh negatif atas budgetary slack. Technological skill mampu memoderasi kapasitas individu terhadap budgetary slack.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
How to Cite
Al Furkhon, A., & Yuhertiana, I. (2022). Pengaruh Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Dengan Moderasi Technological Skills. Jurnal E-Bis, 6(2), 396-406. https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i2.936
References
Amira, R. Y. (2019). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Self Esteem, Locus Of Control, Kapasitas Individu Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kesenjangan Anggaran (Budgetary Slack) (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah (Dinas Dan Badan) Kabupaten Kampar).
Anthony, R. N dan V. Govindarajan. 2005. Management Control System. Edisi 11, Mc-Graw Hill. Jakarta : Salemba Empat.
Ajzen, I., 1991. Theory of Planned Behavior.Organizational Behavior and Human Decision Processes,Volume 50, pp. 179-211.
Basyir, A. A. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri, Dan Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Pada Skpd Pemerintah Kota Samarinda. Akuntabel: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 13(2). Http://Journal.Feb.Unmul.Ac.Id.
Dewi, S., & Indo, D. (2021). D, Sari Faktor-faktor yang Mempengaruhi Budgetary Slack dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Moderasi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2). https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.415.
Erlawati. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Asimetri Informasi, Kapasitas Individu Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Budgetary Slack (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Magelang).
Fitri, Y. (2004). Pengaruh Informasi Asimetri, Partisipasi Penganggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Timbulnya Senjangan Anggaran. Simposium Nasional Akuntansi VII.
Goodhue, D. L. dan R. L. Thompson. 1995. Task-Technology Fit and Individual Performance. MIS Quarterly, Vol.19, No.2, 213-236.
Goodhue, D.L, 1995, Understanding User Evaluation of Information System, Management Science, Desember, 1827 -1844.
Ismacoryanata, I. (2017). Pengaruh Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Pada Perusahaan Finance Di Kota Bengkulu. Jurnal Akuntansi, 7(3), 87-102.
Khasanah, S. N., & Kristanti, I. N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kapasitas Individu, Self Esteem dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Desa di Kecamatan Petanahan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3). https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.487
Kriswantini, D., & Ode, A. (2017). Pengaruh kapasitas individu, komitmen organisasi, dan locus of control terhadap budgetary slack. Soso-Q: Jurnal Manajemen, 5(1), 115-123.
Kurnia, Febri, & Triyono. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Budgetary Slack Dengan Informasi Asimetri Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada SKPD Berupa Dinas Kabupaten Boyolali) [Universitas Muhammadiyah Surakarta]. http://eprints.ums.ac.id/59281/
Maheni, N. M. D., & Dwiana Putra, I. M. P. (2018). Pengaruh Penekanan Anggaran dan Kapasitas Individu terhadap Senjangan Anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Badung. E-JurnalAkuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v23.i03.p15
Murdiatun, Hanifah, I. A., & Ismawati, I. (2021). Pengaruh Anggaran, Informasi, Budaya Organisasi, Dan Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Pemerintahan Kota Serang Murdiatun. Riset Akuntansi Tirtayasa, 6(0).
Ningsih, A. S. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetris, Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu Dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran( Studi Kasus Pemerintah Daerahkabupaten Aceh Tamiang ).
Putri, S. O. D. A., Marsiwi, D., & Ulfah, I. F. (2018). Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu Dan Group Cohesivenessterhadap Kecenderungan Menciptakan Budgatary Slackpada Organisasi Sektor Publik (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri). Isoqoant Jurnal : Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 56–66.
Rosmilasari, S., & Hartiyah, S. (2021). Pengaruh Kapasitas Individu, Asimetri Informasi, Dan Penekanan Anggaran Pada Budgetary Slack Dengan Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi. Journal Of Economic, Business and Engineering (Jebe), 2(2).
Sari, K. A. D. P., Suryandari, N. N. A., & Putra, G. B. B. (2021). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi, Partisipasi Pemakai, Kemampuan Teknik Pemakai, Pengalaman Kerja Dan Jabatan Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi.
Tahang, N. Jannah, Usman, Asri, & Indrijawati, Aini. (2018). The Effect Of Information Asymmetry, Budget Participation, And Individual Capacity On Budgetary Slack By Organization Culture As The Moderation Variable (Empirical Study On Skpd Soppeng Regency). International Journal Of Advanced Research, 6(12), 1235–1245. Https://Doi.Org/10.21474/Ijar01/8258
Tresnayani, L. G. A., & Gayatri. (2017) .Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Kapasitas Individu, dan Kejelasan Sasara Anggaran terhadap Potensi Terjadinya Budgetary Slack. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16(2), 1405-1532.
Yandriyan. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kapasitas Individu, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Senjangan Anggaran. Rabit : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Univrab, 1(1).
Yuhertiana, I. (2004). Kapasitas Individu dalam Dimensi Budaya, Keberadaan Tekanan Sosial dan Keterkaitannya dengan Budgetary Slack. Simposium Nasional Akuntansi VII, 2-3.
Zulaika, N. (2022). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kapasitas Individu, Dan Job Relevant Information (Jri) Terhadap Kesenjangan Anggaran (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tanjungpinang). Inovasi Penelitian, 3(1).
Anthony, R. N dan V. Govindarajan. 2005. Management Control System. Edisi 11, Mc-Graw Hill. Jakarta : Salemba Empat.
Ajzen, I., 1991. Theory of Planned Behavior.Organizational Behavior and Human Decision Processes,Volume 50, pp. 179-211.
Basyir, A. A. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetri, Dan Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Pada Skpd Pemerintah Kota Samarinda. Akuntabel: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 13(2). Http://Journal.Feb.Unmul.Ac.Id.
Dewi, S., & Indo, D. (2021). D, Sari Faktor-faktor yang Mempengaruhi Budgetary Slack dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Moderasi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2). https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.415.
Erlawati. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Asimetri Informasi, Kapasitas Individu Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Budgetary Slack (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Magelang).
Fitri, Y. (2004). Pengaruh Informasi Asimetri, Partisipasi Penganggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Timbulnya Senjangan Anggaran. Simposium Nasional Akuntansi VII.
Goodhue, D. L. dan R. L. Thompson. 1995. Task-Technology Fit and Individual Performance. MIS Quarterly, Vol.19, No.2, 213-236.
Goodhue, D.L, 1995, Understanding User Evaluation of Information System, Management Science, Desember, 1827 -1844.
Ismacoryanata, I. (2017). Pengaruh Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Pada Perusahaan Finance Di Kota Bengkulu. Jurnal Akuntansi, 7(3), 87-102.
Khasanah, S. N., & Kristanti, I. N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kapasitas Individu, Self Esteem dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Desa di Kecamatan Petanahan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3). https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.487
Kriswantini, D., & Ode, A. (2017). Pengaruh kapasitas individu, komitmen organisasi, dan locus of control terhadap budgetary slack. Soso-Q: Jurnal Manajemen, 5(1), 115-123.
Kurnia, Febri, & Triyono. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Budgetary Slack Dengan Informasi Asimetri Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada SKPD Berupa Dinas Kabupaten Boyolali) [Universitas Muhammadiyah Surakarta]. http://eprints.ums.ac.id/59281/
Maheni, N. M. D., & Dwiana Putra, I. M. P. (2018). Pengaruh Penekanan Anggaran dan Kapasitas Individu terhadap Senjangan Anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Badung. E-JurnalAkuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v23.i03.p15
Murdiatun, Hanifah, I. A., & Ismawati, I. (2021). Pengaruh Anggaran, Informasi, Budaya Organisasi, Dan Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Pemerintahan Kota Serang Murdiatun. Riset Akuntansi Tirtayasa, 6(0).
Ningsih, A. S. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Informasi Asimetris, Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu Dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran( Studi Kasus Pemerintah Daerahkabupaten Aceh Tamiang ).
Putri, S. O. D. A., Marsiwi, D., & Ulfah, I. F. (2018). Penekanan Anggaran, Kapasitas Individu Dan Group Cohesivenessterhadap Kecenderungan Menciptakan Budgatary Slackpada Organisasi Sektor Publik (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri). Isoqoant Jurnal : Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 56–66.
Rosmilasari, S., & Hartiyah, S. (2021). Pengaruh Kapasitas Individu, Asimetri Informasi, Dan Penekanan Anggaran Pada Budgetary Slack Dengan Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi. Journal Of Economic, Business and Engineering (Jebe), 2(2).
Sari, K. A. D. P., Suryandari, N. N. A., & Putra, G. B. B. (2021). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi, Partisipasi Pemakai, Kemampuan Teknik Pemakai, Pengalaman Kerja Dan Jabatan Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi.
Tahang, N. Jannah, Usman, Asri, & Indrijawati, Aini. (2018). The Effect Of Information Asymmetry, Budget Participation, And Individual Capacity On Budgetary Slack By Organization Culture As The Moderation Variable (Empirical Study On Skpd Soppeng Regency). International Journal Of Advanced Research, 6(12), 1235–1245. Https://Doi.Org/10.21474/Ijar01/8258
Tresnayani, L. G. A., & Gayatri. (2017) .Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Kapasitas Individu, dan Kejelasan Sasara Anggaran terhadap Potensi Terjadinya Budgetary Slack. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16(2), 1405-1532.
Yandriyan. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kapasitas Individu, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Senjangan Anggaran. Rabit : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Univrab, 1(1).
Yuhertiana, I. (2004). Kapasitas Individu dalam Dimensi Budaya, Keberadaan Tekanan Sosial dan Keterkaitannya dengan Budgetary Slack. Simposium Nasional Akuntansi VII, 2-3.
Zulaika, N. (2022). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kapasitas Individu, Dan Job Relevant Information (Jri) Terhadap Kesenjangan Anggaran (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tanjungpinang). Inovasi Penelitian, 3(1).