Transformasi Sumber Daya Manusia di Era Digital dalam Membangun Talenta Adaptif dan Berdaya Saing Global di Lingkungan Desa Sukaresmi Kecamatan Tamansari Kabupaten Bogor
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Perkembangan teknologi digital telah merevolusi banyak hal dengan cara yang signifikan di berbagai sektor. Kehidupan masyarakat mengharuskan adanya tenaga kerja yang mampu beradaptasi sesuai tuntutan zaman digital. Masyarakat Desa Sukaresmi, Kecamatan Tamansari, Kabupaten Bogor masih menghadapi berbagai tantangan dalam memanfaatkan inovasi digital ini, terutama dalam meningkatkan kompetensi yang mendukung daya saing. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memperbaiki pemahaman masyarakat mengenai perubahan dalam sumber daya manusia. Peningkatan keterampilan individu yang mampu beradaptasi, serta pentingnya kemampuan untuk bersaing di tingkat global dalam menghadapi dinamika yang semakin meningkat. Metode yang dilaksanakan mencakup penyuluhan, edukasi, diskusi interaktif, dan pendampingan kepada masyarakat. Materi yang diajarkan berfokus pada transformasi sumber daya manusia di era digital, pengembangan keterampilan yang adaptif, pemanfaatan teknologi digital, dan peningkatan kualitas daya saing. Hasil kegiatan memperlihatkan bahwa peserta semakin memahami dan lebih menyadari hal-hal yang dibahas, tentang urgensi peningkatan kemampuan, adaptasi terhadap perubahan, serta penggunaan teknologi untuk mendongkrak produktivitas dan aktivitas ekonomi. Tingginya partisipasi peserta dalam kegiatan ini menunjukkan bahwa materi yang disampaikan sejalan dengan kebutuhan masyarakat. Inisiatif ini membantu memperkuat kemampuan sumber daya manusia dengan cara yang konstruktif, sehingga mereka lebih siap menghadapi tantangan di era digital dan memiliki daya saing yang lebih baik.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) accepts manuscripts that have not been published elsewhere and are not under consideration for publication by other print or electronic media. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons BY-NC License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (eg, post it to an institutional repository, in a journal or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
License to Publish
The non-commercial use of the article will be governed by the Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0). The author hereby grants JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) an exclusive publishing and distribution license in the manuscript include tables, illustrations or other material submitted for publication as part of the manuscript (the “Articleâ€) in print, electronic and all other media (whether now known or later developed), in any form, in all languages, throughout the world, for the full term of copyright, and the right to license others to do the same, effective when the article is accepted for publication. This license includes the right to enforce the rights granted hereunder against third parties.
References
Deddy Mulyadi, Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan,(Bandung: Alfabeta, 2015), h. 139
Dessler, G. (2017). Human Resource Management. Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson.
Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing Management. Pearson.
Mangkunegara, A. A.A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Schwab, K. (2016). The Fourth Industrial Revolution. World Economic Forum.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah.
Verhoef, P. C., et al. (2021). Digital Transformation: A Multidisciplinary Reflection and Research Agenda.
World Economic Forum. (2020). The Future of Jobs Report.