Upaya Pemecahan Masalah Pelaksanaan Psikotes Calon Karyawan Baru melalui Sosialisasi di Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Kota Samarinda

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Published Nov 5, 2026
https://doi.org/10.37339/jurpikat.v7i4.3513
Download
PDF (Bahasa Indonesia)
Statistic

Downloads

Download data is not yet available.
Vol. 7 No. 4 (2026)

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Silvia Putri Anggraini
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mutiara Mahakam Samarinda
Nurhasanah
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mutiara Mahakam Samarinda

Abstract

Rumah Sakit berperan penting dalam penyelenggaraan layanan kesehatan, terutama dalam menjaga kualitas Sumber Daya Manusia melalui proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru . Pelaksanaan psikotes pada unit Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Samarinda masih dilakukan secara manual, mulai dari pelaksanaan tes hingga penginputan hasil ke dalam Microsoft Excel, sehingga menimbulkan risiko kesalahan pencatatan serta keterlambatan pengolahan data. Program Magang di Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Samarinda bertujuan mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan solusi terhadap masalah tersebut. Dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui observasi dan wawancara, serta analisis menggunakan diagram fishbone dan Matriks Reinke, ditemukan bahwa ketiadaan sistem digital yang terintegrasi dan belum adanya pembagian tugas khusus menjadi hambatan utama. Hasil kegiatan menekankan pentingnya pengembangan aplikasi berbasis Android/iphone/web dengan fitur kiosk mode, validasi data, dan rekam jejak digital. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan masukan berharga bagi rumah sakit dalam meningkatkan efektivitas rekrutmen dan memastikan ketepatan pengambilan keputusan manajerial.


 

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) accepts manuscripts that have not been published elsewhere and are not under consideration for publication by other print or electronic media. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons BY-NC License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (eg, post it to an institutional repository, in a journal or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

License to Publish
The non-commercial use of the article will be governed by the Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0). The author hereby grants JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) an exclusive publishing and distribution license in the manuscript include tables, illustrations or other material submitted for publication as part of the manuscript (the “Article”) in print, electronic and all other media (whether now known or later developed), in any form, in all languages, throughout the world, for the full term of copyright, and the right to license others to do the same, effective when the article is accepted for publication. This license includes the right to enforce the rights granted hereunder against third parties.

How to Cite
Silvia Putri Anggraini, & Nurhasanah. (2026). Upaya Pemecahan Masalah Pelaksanaan Psikotes Calon Karyawan Baru melalui Sosialisasi di Rumah Sakit Siaga Al Munawwarah Kota Samarinda. JURPIKAT, 7(4), 2922-2935. https://doi.org/10.37339/jurpikat.v7i4.3513

References

Agustina, N., & Rachman, M. A. (2026). Struktur Organisasi Rumah Sakit. Nusadaya Journal of Multidiciplinary Studies, 3(1), 18–24.
Cahyono, D. E. (2024). Implementasi Sistem Rekrutmen dan Seleksi Karyawan PT URW dengan Psikotes Metode Edwards Personal Preference Test (EPPS). JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA, 12(2).
Damayanti, S. P., & Kusdwiadji, A. (2020). Tinjauan Pengetahuan dan Sikap Dokter Dalam Pengisian Kelengkapan Resume Medis Rawat Inap. Warta Bhakti Husada Mulia: Jurnal Kesehatan, 7(2), 65–72.
Dano, M. G. (2023). Analisis Manajemen Pelayanan Rumah Sakit Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. L. M. Baharuddin, M.Kes Kabupaten Muna. JURNAL PROMOTIF PREVENTIF, 6(6), 846–853. http://journal.unpacti.ac.id/index.php/JPP
Esty, R., Efendi, I., & Afriani, M. (2023). Kualitas Pelayanan Kesehatan Memengaruhi Kepuasan Pasien di Ruang Rawat Inap RSUD Selasih Kab . Pelalawan Riau. Journal of Healthcare Technology and Medicine, 9(1), 675–685.
Fahmi, M. Y., & Indahyanti, U. (2024). Sistem Informasi Perekrutan Karyawan di Rumah Sakit menggunakan Metode Analisis Pieces. Journal of Internet and Software Engineering, 1(1), 1–23. https://journal.pubmedia.id/index.php/pjise
Flora, H. S. (2024). Tanggung Jawab Rumah Sakit Terhadap Tenaga Medis Dalam Pelayanan Kesehatan. Jurnal Hukum Justice, 2(1), 66–77.
Ikawati, F. R., Hoyrun, A., & Nisak, R. (2024). Kelengkapan Formulir Assesmen Medis Rawat Jalan di RSUD Tongas. Jurnal ASSYIFA, Vol 2 No 2, 371–379. http://assyifa.forindpress.com/index.php/assyifa/index%0ASubmitted:
Najib, K., Nugroho, H. A., Sholihin, M., & Fathonah, R. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan Kesehatan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan di RSUD Saptosari Gunungkidul Yogyakarta. MANISE “Manajemen, Bisnis, Dan Ekonomi,” 1(1), 35–44.
Novendri, I., Widharma, D. A., Monika, D. T., Alawiyah, H. U., Mardhatillah, K., Supratikta, H., & Nugroho, A. (2021). Pelatihan Bedah Soal Psikotes Dalam Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa SMK Darussalam Puri Pamulung. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, 1(1), 1–9.
Palijama, F. (2023). Pengaruh Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit DR. Halussy Provinsi Maluku. Jurnal Hipotesa, 17(2), 1–10.
Putri, N., Pangihutan, R., Mahardika, Y., Purwadhi, & Widjaja, Y. R. (2025). Pengaruh Strategi Manajemen RS dalam Meningkatkan Kualitas dan Kepuasan Pasien : Literature Review. J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(2), 659–662.
Raganiz, A. A., & Sumaryati. (2021). Dimensi Etis Pelaksanaan Kursus Tes Psikologis ( Psikotes ). Jurnal Filsafat Indonesia, 4(2010), 65–71.
Rosita, N. P. I., Wijaya, I. W. S., & Ni Luh Ayu Citra Mutiarahati. (2023). Strategi Manajemen Rumah Sakit Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pasien. Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat, 1(2), 28–35. https://jdih.kemkes.go.id/documents/peraturan-menteri-kesehatan-nomor-6-tahun-2026
Sahara, A., Hrp, A. L. O., Fauziah, A., Azhara, A. S., Agustin, D., Agustina, D., Salsabila, F., Auliya, J., Aulia, J., Zannah, M. C., Tila, S. A., Khairunisa, S. S., & Sofia Rahma. (2025). Optimalisasi Manajemen Rumah Sakit Untuk Meningkatkan Kinerja Dan Kualitas Pelayanan Kesehatan. JURNAL KESEHATAN TAMBUSAI, 6, 16100–16113.
Septiani, A. D., Novianti, D., & Julianty, S. N. (2024). Penggunaan Rekrutmen Dan Seleksi Online Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia Di Era Digital 4.0 Memiliki Dampak Yang Signifikan Terhadap Efektivitas Manajemen SDM. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu-Ilmu Sosial, 2(2), 64–74.
Sondakh, V., Lengkong, F. D. ., & Palar, N. (2022). Kualitas Pelayanan Kesehatan Rawat Jalan Di Rumah Sakit Umum Daerah Noongan. Jurnal Administrasi Publik, VIII(I), 1–19.
Sukma, R. F., Yhola, E. A. M., & Febrianto, A. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Pada Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Kesehatan Oleh RSUD DR. Iskak. Jurnal Mahasiswa Akuntansi UNITA, 1(2), 1–11.
Sulistyo, B., & Mulyanti, D. (2023). Strategi Manajemen Kesehatan di Rumah Sakit : Memaksimalkan Pelayanan Pasien dan Efisiensi Operasional. Jurnal Sains Dan Kesehatan (JUSIKA), 7(1), 09–19. https://journal.ilmudata.co.id/ index.php/RIGGS
Sunaryo, D., Adiyanto, Y., & Anggit Yoebrilianti. (2024). Pengelolaan dan Efisiensi Sistem Rumah Sakit: Perspektif Strategi Manajemen, Digitalisasi, dan Pendanaan. Jurnal Manajemen Unsera, 10(2), 51–62.