Komunikasi Interpersonal, Konsep Diri Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
May 2, 2024
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Adanya komunikasi interpersonal, konsep diri, stres kerja terhadap kinerja karyawan membuat karyawan kurang semangat kerja dan karyawan merasa tertekan kepada tugas yang diberikan. Maka pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruhnya variabel komunikasi interpersonal, konsep diri dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Mahakam Raya. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kuantitatif. Metode penelitian memakai metode survey, teknik pengambilan sample memakai simple random sampling. Jenis data yaitu primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner yang melibatkan 200 responden UD. Mahakam Raya. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa komunikasi interpersonal, konsep diri dan stres kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
How to Cite
Silvia, R., Andriani, D., & Sumartik, S. (2024). Komunikasi Interpersonal, Konsep Diri Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal E-Bis, 8(1), 60-74. https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.1615
References
Adiawaty, S., & Daso, M. A. (2023). Interpersonal Dalam Meningkatkan Organizatioan. 12(September), 771–779. Https://Doi.Org/10.34127/Jrlab.V12i3.900
Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal Emba?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174.
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V1i1.2234
Almubaroq, M. F. (2018). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Konflik Kerja Pada Badan Pertanahan Nasional (Bpn) Kabupaten Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Feb, 7, 1–29.
Andi Fachruddin. (2012). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Crew Kapal Di Bawah Management Pt.Apol. ????, 8.5.2017, 2003–2005.
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1. Https://Doi.Org/10.33603/Jibm.V3i1.2191
Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Gaya Kepemimpian Dalam Membangun Kemandirian Pondok Pesantren. Jurnal Ema, 5(1), 12–20.
Bhastary Dwipayani, M. (2020). Pengaruh Etika Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160–170.
Crystallography, X. D. (2021). Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Loyalitas Karyawan. 1–23.
Dirda, S. (2019). Kinerja Pada Karyawan Pt . Distriversa Buanamas Medan Skripsi Oleh?: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Medan Area Medan Kinerja Pada Karyawan Pt . Distriversa Skripsi Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sa.
Hendri, H. (2019). Peran Pola Asuh Orang Tua Terhadap Pembentukan Konsep Diri Pada Anak. At-Taujih?: Bimbingan Dan Konseling Islam, 2(2), 56. Https://Doi.Org/10.22373/Taujih.V2i2.6528
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. Https://Doi.Org/10.32493/Arastirma.V1i2.12369
Izzul Ihsan, N., & Palapa, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Crew Kapal Di Bawah Management Pt.Apol. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 20(2), 142–152. Https://Doi.Org/10.33489/Mibj.V20i2.302
Lestari, W. M., & Dkk. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Konflik Kerja Dan Beban Kerja. Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.
Maswar, Zikriati Mahyani, & Muhammad Jufri. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Idarah?: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–29. Https://Doi.Org/10.35316/Idarah.2020.V1i1.16-29
Mulyani, R., Sobar, A., & Prakoso, S. (2020). Konsepsdiri Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kepuasanskerja Karyawan Pada Cv Putri Gunung Fermindo. Jurnal Ekonomak, 02(02), 51–60.
Mustofa, M. B., Wuryan, S., & Rosidi. (2020). Urgensi Komunikasi Interpersonal Dalam Al-Qur’an Sebagai Pustakawan. Al-Hikmah Media Dakwah, Komunikasi, Sosial Dan Kebudayaan, 11(2), 85–94. Https://Doi.Org/10.32505/Hikmah.V11i2.2544
Nadialista Kurniawan, R. A. (2021). Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Loyalitas Karyawan. Industry And Higher Education, 3(1), 1689–1699.
Ningsih, E. K., Fitria, H., & Fitriani, Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Konsep Diri Terhadap Kinerja Guru. Journal Of Education Research, 1(2), 100–105. Https://Doi.Org/10.37985/Joe.V1i2.7
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Inka Multi Solusi Madiun. Asset: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. Https://Doi.Org/10.24269/Asset.V2i1.2548
Rama Pramudya & Askar Yunianto. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja , Iklim Organisasi Dan Stres Kerja. Seiko?: Journal Of Management & Business, 4(3), 1–7. Https://Doi.Org/10.37531/Sejaman.V4i1.1237
Rinda Rachmatullaily Tinakartik, Subakti Jani, Saputri Bela Neni, & Sudarta M. Imam. (2021). Pengaruh Efikasi Diri Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawaikecamatan Bogor Selatan. Jurnal Manajemen , 10(2), 127–132.
Ulviani, R., Pitri, T., & Ip, M. M. S. (2021). Pengaruh Persepsi, Konsep Diri, Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Pada Perhiasan Di Toko Emas Pulau Indah: Manajemen …. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(2), 1–18.
Vandela, F., & Sugiarto, A. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 12(3), 429. Https://Doi.Org/10.32832/Jm-Uika.V12i3.4913
Wirya, K. S., & Andiani, N. D. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap. Available On Line At Hppt://Www. Google. Com, 2(1), 50–60.
Zakia Surya, F., & Bakar Fahmi, A. (2022). Pengaruh Perundungan Di Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Baru Di Jakarta. Psikologika: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 27(1), 1–14. Https://Doi.Org/10.20885/Psikologika.Vol27.Iss1.Art1
Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal Emba?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174.
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V1i1.2234
Almubaroq, M. F. (2018). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Konflik Kerja Pada Badan Pertanahan Nasional (Bpn) Kabupaten Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Feb, 7, 1–29.
Andi Fachruddin. (2012). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Crew Kapal Di Bawah Management Pt.Apol. ????, 8.5.2017, 2003–2005.
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1. Https://Doi.Org/10.33603/Jibm.V3i1.2191
Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Gaya Kepemimpian Dalam Membangun Kemandirian Pondok Pesantren. Jurnal Ema, 5(1), 12–20.
Bhastary Dwipayani, M. (2020). Pengaruh Etika Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160–170.
Crystallography, X. D. (2021). Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Loyalitas Karyawan. 1–23.
Dirda, S. (2019). Kinerja Pada Karyawan Pt . Distriversa Buanamas Medan Skripsi Oleh?: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Medan Area Medan Kinerja Pada Karyawan Pt . Distriversa Skripsi Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sa.
Hendri, H. (2019). Peran Pola Asuh Orang Tua Terhadap Pembentukan Konsep Diri Pada Anak. At-Taujih?: Bimbingan Dan Konseling Islam, 2(2), 56. Https://Doi.Org/10.22373/Taujih.V2i2.6528
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. Https://Doi.Org/10.32493/Arastirma.V1i2.12369
Izzul Ihsan, N., & Palapa, A. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Crew Kapal Di Bawah Management Pt.Apol. Majalah Ilmiah Bahari Jogja, 20(2), 142–152. Https://Doi.Org/10.33489/Mibj.V20i2.302
Lestari, W. M., & Dkk. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Konflik Kerja Dan Beban Kerja. Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.
Maswar, Zikriati Mahyani, & Muhammad Jufri. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Idarah?: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–29. Https://Doi.Org/10.35316/Idarah.2020.V1i1.16-29
Mulyani, R., Sobar, A., & Prakoso, S. (2020). Konsepsdiri Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kepuasanskerja Karyawan Pada Cv Putri Gunung Fermindo. Jurnal Ekonomak, 02(02), 51–60.
Mustofa, M. B., Wuryan, S., & Rosidi. (2020). Urgensi Komunikasi Interpersonal Dalam Al-Qur’an Sebagai Pustakawan. Al-Hikmah Media Dakwah, Komunikasi, Sosial Dan Kebudayaan, 11(2), 85–94. Https://Doi.Org/10.32505/Hikmah.V11i2.2544
Nadialista Kurniawan, R. A. (2021). Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Loyalitas Karyawan. Industry And Higher Education, 3(1), 1689–1699.
Ningsih, E. K., Fitria, H., & Fitriani, Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Konsep Diri Terhadap Kinerja Guru. Journal Of Education Research, 1(2), 100–105. Https://Doi.Org/10.37985/Joe.V1i2.7
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Inka Multi Solusi Madiun. Asset: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. Https://Doi.Org/10.24269/Asset.V2i1.2548
Rama Pramudya & Askar Yunianto. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja , Iklim Organisasi Dan Stres Kerja. Seiko?: Journal Of Management & Business, 4(3), 1–7. Https://Doi.Org/10.37531/Sejaman.V4i1.1237
Rinda Rachmatullaily Tinakartik, Subakti Jani, Saputri Bela Neni, & Sudarta M. Imam. (2021). Pengaruh Efikasi Diri Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawaikecamatan Bogor Selatan. Jurnal Manajemen , 10(2), 127–132.
Ulviani, R., Pitri, T., & Ip, M. M. S. (2021). Pengaruh Persepsi, Konsep Diri, Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Pada Perhiasan Di Toko Emas Pulau Indah: Manajemen …. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(2), 1–18.
Vandela, F., & Sugiarto, A. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 12(3), 429. Https://Doi.Org/10.32832/Jm-Uika.V12i3.4913
Wirya, K. S., & Andiani, N. D. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap. Available On Line At Hppt://Www. Google. Com, 2(1), 50–60.
Zakia Surya, F., & Bakar Fahmi, A. (2022). Pengaruh Perundungan Di Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Baru Di Jakarta. Psikologika: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 27(1), 1–14. Https://Doi.Org/10.20885/Psikologika.Vol27.Iss1.Art1