Peran Kompetensi, Work Life Balance Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
May 2, 2024
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Kinerja merupakan capaian individu berdasarkan kewajiban yang dibebankan. Kinerja dapat dikatakan berhasil apabila mencapai tujuannya, hal ini dapat dipengaruhi oleh aspek-aspek dari internal perusahaan,seperti keterampilan yang dimiliki pegawai. Riset ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang bagaimana kompetensi, work life balance dan disiplin kerja berperan dalam peningkatkan kinerja karyawan Dinas PMD Kabupaten Sidoarjo. Sistem pengambilan sampel ialah probability sampling dengan menggunakan metode Total Sampling. Jumlah sampel yang digunakan merupakan seluruh populasi yaitu 100 pegawai. Hasil riset ini membuktikan bahwa Kompetensi, work life balance dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas PMD Kabupaten Sidoarjo.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
How to Cite
Sari, M. F. D., Kusuma, K. A., & Abadiyah, R. (2024). Peran Kompetensi, Work Life Balance Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal E-Bis, 8(1), 105-118. https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.1629
References
Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., Novie, D., & Arta, C. (2023). Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Perusahaan Rintisan?: Literature Review Terhadap Kinerja Pegawai Pada. 4(2), 1871–1881.
Arifin, M., & Muharto, A. (2022). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 37. https://doi.org/10.26623/jreb.v15i1.3507
Aulia, V. (2021). PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HAMATEK INDO BEKASI. 1(2), 158–168.
Brilliantia, N. dan ika K. swasti. (2023). The influence of work-life balance and work motivation on employee performance at pt pelindo marine service. 7.
Entayani Upasuji, N. K., & Satrya, I. G. B. H. (2020). Kreitner, Robert and Angelo Kinicki, 2001. Organizational Behavior. Fifth Edition. Irwin McGraw-Hill. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(12), 3641.
Fania, N. kadek R., Widyan, A. A. D., & Saraswati, P. A. S. (n.d.). PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA DENPASAR. 4.
Irmayanti, P. A., Widiastini, M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 111. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26274
Irsyad, F., Hendriani, S., & Putro, S. (2022). ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI RIAU. 1–13.
Maisyarah, S., & Kusuma, K. A. (n.d.). Implementation Of Compensation , Work Discipline , And Motivation To Employee Performance Of PT . Sejahtera Lestari Farmasi [ Penerapan Kompensasi , Disiplin Kerja , Dan Motivasi Terhadap Kinerja. 1–12.
Manggaharti, R., & Noviati, P. (2019). Keseimbangan Kehidupan Kerja Ditinjau Dari Dukungan Sosial Pada Pekerja. 7(1). https://doi.org/10.18592/jsi.v7i1.1997
Maria Salvani Lebi, Imanuel Wellem, & Margaretha Yulianti. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 133–145. https://doi.org/10.59603/cuan.v1i2.22
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). PENGARUH MOTIVASI , KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KENCANA SAWIT INDONESIA. 2, 1218–1238.
Mawardi, M., & Lovedly, S. (2023). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KABUPATEN SAROLANGUN TAHUN 2022. 1(1). https://doi.org/10.11591/13
Meilinda, R., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja dan Disiplin Kerja pada PT Global Edutek Solusindo , Kota Tangerang Selatan. 5(1), 19–26.
Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang Rizki. 01(1), 1–24.
Nurmayanti, W., & SAP, E. N. (2020). The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance. Almana?: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 429–435. https://doi.org/10.36555/almana.v4i3.1492
Pohan, D. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINANDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 77–92.
Pradnyani, N. W. S., & Rahyuda, A. G. (2022). Peran stres kerja dalam memediasi pengaruh work-life balance dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. 10(24), 806–820.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 665–669.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan perindustrian kota padang. 3, 617–629.
Rares, G. F., Lengkong, V. P. K., Pandowo, M. H. C., Mintardjo, C. M. O., Kerja, P. D., Lingkungan, D. A. N., Terhadap, K., Pegawai, K., Di, S., & Pembinaan, L. (2023). THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE , COMPENSATION , AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF STUDY EMPLOYEES AT THE SPECIAL DEVELOPMENT INSTITUTION. 11(2), 444–452.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 1,2. 2(1), 1–15.
Saifullah, F. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Flexible Work Arrangement Terhadap Kinerja Karyawati Muslimah Konveksi. BISNIS?: Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 8(1), 29. https://doi.org/10.21043/bisnis.v8i1.6762
Salim, F., Ernanda, Y., Yenny, Y., & Wulansari, W. (2023). Effect of work discipline, work environment and work motivation on employee performance at PT. Autostar Mandiri Technotama. Journal of Management Science (JMAS, 6(1), 5–09. www.exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS
Saodin, Hakim, L. N., & Hdayat, L. S. (2023). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BAGIAN PROTOKOL PEMDA KABUPATEN LAMPUNG SELATAN). 6(1).
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022). Building Occupational Safety and Health ( K3 ): Analysis of the Work Environment and Work Discipline. 2(3), 105–114.
Sonhadi, R., Serang, S., & Alam, R. (2020). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi dan Keterikatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama di Wilayah Kota Makassar. PARADOKS?: Jurnal Ilmu Ekonomi, 3(2), 76–85. https://doi.org/10.33096/paradoks.v3i2.467
Sunarto, A. (2022). PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEKAL JAYA MAKMUR TANGERANG. 1(1), 27–36.
Sutrisno, Karyono, & Sawir, M. (2023). ANALYSIS OF WORK ATTITUDES AND WORK DISCIPLINE ON WORK. 12(01).
Suyuthi, N. F. & M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia, Tbk. 5(2), 335–344.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi , Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. 3(September), 283–295.
Wance, S. N., Serang, R., & Abdin, M. (2023). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PEMBANGUNAN PROYEK SWALAYAN PT . OASIS RUMAH TIGA KOTA AMBON . 7, 1–6.
Wandi, D., & Hakiki, A. M. (2022). PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS KARANGANYAR KABUPATEN LEBAK. 1(1), 22–29.
Wati, L., & Prapanca, D. (n.d.). The Effect of Compensation , Training and Work Discipline on Employee Performance at Arafah Anwar Medika Sukodono Hospital [ Pengaruh Kompensasi , Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan RS Arafah Anwar Medika Sukodono ]. 1–8.
Winarni, W. S., Suci, R. P., & Mas, N. (2020). Pengaruh Emotional Intelligence Dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja. JIM (Jurnal Ilmu Managemen, 6(3), 50–68. http://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/jim/article/view/1830/0
Yolinza, N. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. 2(2).
Arifin, M., & Muharto, A. (2022). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 37. https://doi.org/10.26623/jreb.v15i1.3507
Aulia, V. (2021). PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HAMATEK INDO BEKASI. 1(2), 158–168.
Brilliantia, N. dan ika K. swasti. (2023). The influence of work-life balance and work motivation on employee performance at pt pelindo marine service. 7.
Entayani Upasuji, N. K., & Satrya, I. G. B. H. (2020). Kreitner, Robert and Angelo Kinicki, 2001. Organizational Behavior. Fifth Edition. Irwin McGraw-Hill. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(12), 3641.
Fania, N. kadek R., Widyan, A. A. D., & Saraswati, P. A. S. (n.d.). PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA DENPASAR. 4.
Irmayanti, P. A., Widiastini, M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 111. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26274
Irsyad, F., Hendriani, S., & Putro, S. (2022). ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI RIAU. 1–13.
Maisyarah, S., & Kusuma, K. A. (n.d.). Implementation Of Compensation , Work Discipline , And Motivation To Employee Performance Of PT . Sejahtera Lestari Farmasi [ Penerapan Kompensasi , Disiplin Kerja , Dan Motivasi Terhadap Kinerja. 1–12.
Manggaharti, R., & Noviati, P. (2019). Keseimbangan Kehidupan Kerja Ditinjau Dari Dukungan Sosial Pada Pekerja. 7(1). https://doi.org/10.18592/jsi.v7i1.1997
Maria Salvani Lebi, Imanuel Wellem, & Margaretha Yulianti. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 133–145. https://doi.org/10.59603/cuan.v1i2.22
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). PENGARUH MOTIVASI , KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KENCANA SAWIT INDONESIA. 2, 1218–1238.
Mawardi, M., & Lovedly, S. (2023). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KABUPATEN SAROLANGUN TAHUN 2022. 1(1). https://doi.org/10.11591/13
Meilinda, R., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja dan Disiplin Kerja pada PT Global Edutek Solusindo , Kota Tangerang Selatan. 5(1), 19–26.
Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang Rizki. 01(1), 1–24.
Nurmayanti, W., & SAP, E. N. (2020). The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance. Almana?: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 429–435. https://doi.org/10.36555/almana.v4i3.1492
Pohan, D. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINANDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 77–92.
Pradnyani, N. W. S., & Rahyuda, A. G. (2022). Peran stres kerja dalam memediasi pengaruh work-life balance dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. 10(24), 806–820.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 665–669.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan perindustrian kota padang. 3, 617–629.
Rares, G. F., Lengkong, V. P. K., Pandowo, M. H. C., Mintardjo, C. M. O., Kerja, P. D., Lingkungan, D. A. N., Terhadap, K., Pegawai, K., Di, S., & Pembinaan, L. (2023). THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE , COMPENSATION , AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF STUDY EMPLOYEES AT THE SPECIAL DEVELOPMENT INSTITUTION. 11(2), 444–452.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 1,2. 2(1), 1–15.
Saifullah, F. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Flexible Work Arrangement Terhadap Kinerja Karyawati Muslimah Konveksi. BISNIS?: Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 8(1), 29. https://doi.org/10.21043/bisnis.v8i1.6762
Salim, F., Ernanda, Y., Yenny, Y., & Wulansari, W. (2023). Effect of work discipline, work environment and work motivation on employee performance at PT. Autostar Mandiri Technotama. Journal of Management Science (JMAS, 6(1), 5–09. www.exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS
Saodin, Hakim, L. N., & Hdayat, L. S. (2023). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BAGIAN PROTOKOL PEMDA KABUPATEN LAMPUNG SELATAN). 6(1).
Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2022). Building Occupational Safety and Health ( K3 ): Analysis of the Work Environment and Work Discipline. 2(3), 105–114.
Sonhadi, R., Serang, S., & Alam, R. (2020). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi dan Keterikatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama di Wilayah Kota Makassar. PARADOKS?: Jurnal Ilmu Ekonomi, 3(2), 76–85. https://doi.org/10.33096/paradoks.v3i2.467
Sunarto, A. (2022). PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEKAL JAYA MAKMUR TANGERANG. 1(1), 27–36.
Sutrisno, Karyono, & Sawir, M. (2023). ANALYSIS OF WORK ATTITUDES AND WORK DISCIPLINE ON WORK. 12(01).
Suyuthi, N. F. & M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia, Tbk. 5(2), 335–344.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi , Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. 3(September), 283–295.
Wance, S. N., Serang, R., & Abdin, M. (2023). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PEMBANGUNAN PROYEK SWALAYAN PT . OASIS RUMAH TIGA KOTA AMBON . 7, 1–6.
Wandi, D., & Hakiki, A. M. (2022). PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS KARANGANYAR KABUPATEN LEBAK. 1(1), 22–29.
Wati, L., & Prapanca, D. (n.d.). The Effect of Compensation , Training and Work Discipline on Employee Performance at Arafah Anwar Medika Sukodono Hospital [ Pengaruh Kompensasi , Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan RS Arafah Anwar Medika Sukodono ]. 1–8.
Winarni, W. S., Suci, R. P., & Mas, N. (2020). Pengaruh Emotional Intelligence Dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja. JIM (Jurnal Ilmu Managemen, 6(3), 50–68. http://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/jim/article/view/1830/0
Yolinza, N. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. 2(2).