Digital Ledearship, Work Environment, dan Work Motivation dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Pelayaran Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Timur
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Jun 5, 2026
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Timur menghadapi kesenjangan antara investasi teknologi digital dengan kinerja pegawai akibat digital leadership yang belum optimal, fasilitas work environment tidak merata, dan work motivation yang rendah. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh digital leadership, work environment, dan work motivation terhadap kinerja pegawai dalam transformasi digital sektor pelayanan maritim. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner kepada 100 pegawai yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data primer dan sekunder dianalisis menggunakan SPSS-26 dengan uji asumsi klasik, validitas, reliabilitas, uji T, uji F, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership, work environment, dan work motivation berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
How to Cite
Febrianti, R. anggun, Abadiyah, R., & Firdaus, V. (2026). Digital Ledearship, Work Environment, dan Work Motivation dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Pelayaran Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Timur. Jurnal E-Bis, 10(1), 304-324. https://doi.org/10.37339/e-bis.v10i1.3021
References
Adinda Khansa Khairunnisa, & Tri Murwaningsih. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis Dan Publik Terapan, 2(3), 166–174. https://doi.org/10.59061/masip.v2i3.771
Ameilia Tariza Putri, Tri Prasetijowati, S. R. (2025). Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Melalui Aplikasi TransJatim Ajaib Pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Timur. Ejournalwiraraja, 20.
Analysis, S., The, O. F., Java, E., Transportation, P., Website, A., The, U., & Allegro, O. (2023). ANALISIS KEAMANAN WEBSITE DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TIMUR MENGGUNAKAN METODE OCTAVE SECURITY ANALYSIS OF THE EAST JAVA PROVINCIAL TRANSPORTATION. (September), 6–7.
Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. 2(1), 49–58.
Anwar, H., & Afna, N. (2022). Analisis Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT . PLN ( Persero ) UP3 Banjarmasin. 1(2), 72–81.
Baso, A. R. A. R., Semmaila, B., & Wahid, M. (2025). Pengaruh Kepemimpinan , Remunerasi , dan Elektronik Office Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia ( PPSDM ) Regional Makassar. 4(3), 1392–1408.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022a). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022b). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19.
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi Belajar Dan Prestasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ppkn Di Indonesia: Kajian Analisis Meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan PKn, 9(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Cover, J. (2025). Table Of Contents. 26(1).
DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TIMUR. (2025). https://dishub.jatimprov.go.id/
Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., & Wiraraja, U. (2024). Fakultas ekonomi dan bisnis universitas wiraraja - sumenep. 14(2), 172–184.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Febrian Rizky Anugrah Putra, & Budi Priyatmono. (2025). Analisis Perubahan Kepemimpinan Di Era Perkembangan Digital Yang Pesat Pada Pemasyarakatan. Jurnal Dinamika Sosial Dan Sains, 2(4), 663–669. https://doi.org/10.60145/jdss.v2i4.152
Febriantina, S., Palupi, A., Malikhah, A. S., Khatimah, H., & Maharani, nadya R. (2025). Kepemimpinan Transformasional sebagai Strategi untuk Meningkatkan Motivasi Kerja dalam Lingkungan Kerja Hybrid. International Journal Of Social, Policy And Law, 6(1), 27–36.
Fitriani, D., & Yuliantoro C.W., R. (2024). Peran Digital Leadership dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(2), 250. https://doi.org/10.35906/jurman.v10i2.1970
Hadi, R., Zulkifli, & Miranda W, A. (2024). Kepemimpinan Digital Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Polda Bengkulu. JEMBA-Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 95–118.
Hermawan, S., & Hariyanto, W. (2022). Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis (Kuantitatif Dan Kualitatif ). In Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis (Kuantitatif Dan Kualitatif ). https://doi.org/10.21070/2022/978-623-464-047-2
Karyawan, K., Cv, P., & Keluarga, A. (n.d.). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. apotik keluarga pekanbaru.
Kelautan, B., Informasi, T., & Gowa, D. A. N. K. B. (2024). PENGEMBANGAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN VOKASI. 4(1), 763–771.
Kompetensi, P., & Kerja, D. (2022). Pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ditjen ppktrans kemendesa pdtt. 2(September), 81–91.
Kumalasari, P., & Efendi, S. (2022). Pengaruh kompensasi , lingkungan kerja , dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas pemadam kebakaran kota Depok. 4(7), 2719–2732.
Kurniawati, S. D., & Abadiyah, R. (2023). Keadilan Organisasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik pada PT Tunggal Djaja Indah Sidoarjo. (3), 1–13.
Madyoningrum, A. W., & Azizah, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 328–342. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.614
Madyoningrum, A. W., Azizah, R., Tinggi, S., Al-Madani, I. E., & Lampung, B. (2022). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Ejournal.Utmj.Ac.Id, 12. https://ejournal.utmj.ac.id/ekobis/article/view/614
Manajemen, P. M., Islam, U., & Agung, S. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja sdm dengan digital workplace sebagai intervening variable.
Maulidiah, E. P., Budiantono, B., History, A., & Satisfaction, C. (2023). Jurnal economina. 2, 1535–1545.
Mulya, S. R., Serang, S., & Hamzah, Muh. F. (2022). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ekonomi Global, 1(4), 229–251.
Pegawai, K., & Indojaya, P. T. (2017). PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. INDOJAYA AGRINUSA Maludin Panjaitan. 3(2), 7–15.
Praja, F. S., Rahwana, K. A., & Barlian, B. (2023). The Effect of Work Environment and Work Motivation on Employee Loyalty Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya. Journal of Indonesian Management, 3(2), 191–198. https://doi.org/10.53697/jim.v3i2.1250
Pramestarivia, A. N., & Sahidi, I. T. (2022). Implementasi Area Traffic Control System (Atcs) Sebagai Pelayanan Publik Di Dinas Perhubungan Kota Malang. Journal of Governance Innovation, 4(2), 101–115. https://doi.org/10.36636/jogiv.v4i2.1587
Putra, D. A., Safrida, S., Syah, A., Asmara, M. E., & Kirana, K. C. (2024). Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kompetensi and Digital Leadership Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan CV Diar Rahma Wonosari). Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(5), 3027–3035. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i5.15309
Putri Pratiwi, P. D., Jata, I. W., Chintia Pinaria, N. W., & Santi Diwyarthi, N. D. M. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di TRM. Jurnal Multidisiplin West Science, 4(07), 1141–1148. https://doi.org/10.58812/jmws.v4i07.2512
Rahayu, K. W. (1945). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten kutai timur.
Rahayu, S., & Kunci, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu. 6(1), 370–386.
Redaksi. (2024). Kinerja Dishub Dievaluasi, Wali Kota Surabaya Minta Kerjasama Tim. Petisi. https://petisi.co/kinerja-dishub-dievaluasi-wali-kota-surabaya-minta-kerjasama-tim/
Riaztantyo, M. N., & Firdaus, V. (2023). Impact of Work Stress, Communication, and Work Environment on Dealer Employee Performance. Indonesian Journal of Cultural and Community Development, 14(2). https://doi.org/10.21070/ijccd.v14i2.927
Rofila, J., Nada, Q., & Andriani, D. (2023). The effect of Work Conflict , Workload , and Work Stress on the Work Motivation [ Pengaruh Konflik Kerja , Workload , dan Stres Kerja terhadap Work Motivation ]. Department of Management, 1–11.
Rozalia, N. A. (n.d.). KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Karyawan PT . Pattindo Malang ). 26(2).
Rustiawan, I., Purwati, S., Sutrisno, S., Kraugusteeliana, K., & Bakri, A. A. (2023). Teknik Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Behaviour Anchor Rating Scale dalam Pemeringkatan Karyawan Terbaik. Jurnal Krisnadana, 2(3), 403–411. https://doi.org/10.58982/krisnadana.v2i3.316
Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(2), 83–96. https://doi.org/10.36232/jurnalfairakuntansiunimuda.v2i2.3852
Saputri, I., & Hartati, S. (2025). Journal of Management Science Pengaruh Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pada PT . Bank Aceh Syariah Sinabang. 3(1), 56–63.
Sari Sakarin, Djatmiko Noviantoro, & Muhammad Jaka Kesuma. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKAD Provinsi Sumatera Selatan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 13(2), 539–547.
Soni Kurniawan, I., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Dan Sains, 2(1), 104–110. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i1.316
Sudaryati, D., & Heriningsih, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Sistem Informasi Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa. Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 17(1), 33–47. https://doi.org/10.30595/kompartemen.v17i1.2913
Sukma, S. R., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh+Disiplin+Kerja,+Motivasi+Kerja,+Dan+Lingkungan+Kerja+Fisik+Terhadap+Kinerja+Karyawan+(Studi+Kasus+Karyawan+Satuan+Pengamanan+Stasiun+Gondangdia). 2(4), 151–168.
Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 1–9.
Wangi, V. K. N., Bahiroh, E., & Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50. https://doi.org/10.33096/jmb.v7i1.532
Yandi, A., & Trimerani, R. (2023). Indikator Fasilitas dan Kinerja Karyawan di PT.Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat Working Facilities And Employee Performance Indicators At PT. Works Of Prosperous Langgeng West Kalimantan. Jurnal Ilmiah Management Agribisnis (JIMANGIS), 4(1), 2776-107X.
Yolanda, D. I. E., & Yulianti, E. (2024a). Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange. Dialektika : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 9(2), 225–235. https://doi.org/10.36636/dialektika.v9i2.3937
Yolanda, D. I. E., & Yulianti, E. (2024b). Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange. Dialektika : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 9(2), 225–235. https://doi.org/10.36636/dialektika.v9i2.3937
غلامحسین, ث. (1385). No Titleسم شناعتی. 17(4), 302.
Ameilia Tariza Putri, Tri Prasetijowati, S. R. (2025). Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Melalui Aplikasi TransJatim Ajaib Pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Timur. Ejournalwiraraja, 20.
Analysis, S., The, O. F., Java, E., Transportation, P., Website, A., The, U., & Allegro, O. (2023). ANALISIS KEAMANAN WEBSITE DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TIMUR MENGGUNAKAN METODE OCTAVE SECURITY ANALYSIS OF THE EAST JAVA PROVINCIAL TRANSPORTATION. (September), 6–7.
Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. 2(1), 49–58.
Anwar, H., & Afna, N. (2022). Analisis Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT . PLN ( Persero ) UP3 Banjarmasin. 1(2), 72–81.
Baso, A. R. A. R., Semmaila, B., & Wahid, M. (2025). Pengaruh Kepemimpinan , Remunerasi , dan Elektronik Office Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia ( PPSDM ) Regional Makassar. 4(3), 1392–1408.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022a). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022b). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19.
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi Belajar Dan Prestasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ppkn Di Indonesia: Kajian Analisis Meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan PKn, 9(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Cover, J. (2025). Table Of Contents. 26(1).
DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TIMUR. (2025). https://dishub.jatimprov.go.id/
Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., & Wiraraja, U. (2024). Fakultas ekonomi dan bisnis universitas wiraraja - sumenep. 14(2), 172–184.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Febrian Rizky Anugrah Putra, & Budi Priyatmono. (2025). Analisis Perubahan Kepemimpinan Di Era Perkembangan Digital Yang Pesat Pada Pemasyarakatan. Jurnal Dinamika Sosial Dan Sains, 2(4), 663–669. https://doi.org/10.60145/jdss.v2i4.152
Febriantina, S., Palupi, A., Malikhah, A. S., Khatimah, H., & Maharani, nadya R. (2025). Kepemimpinan Transformasional sebagai Strategi untuk Meningkatkan Motivasi Kerja dalam Lingkungan Kerja Hybrid. International Journal Of Social, Policy And Law, 6(1), 27–36.
Fitriani, D., & Yuliantoro C.W., R. (2024). Peran Digital Leadership dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(2), 250. https://doi.org/10.35906/jurman.v10i2.1970
Hadi, R., Zulkifli, & Miranda W, A. (2024). Kepemimpinan Digital Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Polda Bengkulu. JEMBA-Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 95–118.
Hermawan, S., & Hariyanto, W. (2022). Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis (Kuantitatif Dan Kualitatif ). In Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis (Kuantitatif Dan Kualitatif ). https://doi.org/10.21070/2022/978-623-464-047-2
Karyawan, K., Cv, P., & Keluarga, A. (n.d.). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. apotik keluarga pekanbaru.
Kelautan, B., Informasi, T., & Gowa, D. A. N. K. B. (2024). PENGEMBANGAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN VOKASI. 4(1), 763–771.
Kompetensi, P., & Kerja, D. (2022). Pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ditjen ppktrans kemendesa pdtt. 2(September), 81–91.
Kumalasari, P., & Efendi, S. (2022). Pengaruh kompensasi , lingkungan kerja , dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas pemadam kebakaran kota Depok. 4(7), 2719–2732.
Kurniawati, S. D., & Abadiyah, R. (2023). Keadilan Organisasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik pada PT Tunggal Djaja Indah Sidoarjo. (3), 1–13.
Madyoningrum, A. W., & Azizah, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 328–342. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.614
Madyoningrum, A. W., Azizah, R., Tinggi, S., Al-Madani, I. E., & Lampung, B. (2022). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Ejournal.Utmj.Ac.Id, 12. https://ejournal.utmj.ac.id/ekobis/article/view/614
Manajemen, P. M., Islam, U., & Agung, S. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja sdm dengan digital workplace sebagai intervening variable.
Maulidiah, E. P., Budiantono, B., History, A., & Satisfaction, C. (2023). Jurnal economina. 2, 1535–1545.
Mulya, S. R., Serang, S., & Hamzah, Muh. F. (2022). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ekonomi Global, 1(4), 229–251.
Pegawai, K., & Indojaya, P. T. (2017). PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. INDOJAYA AGRINUSA Maludin Panjaitan. 3(2), 7–15.
Praja, F. S., Rahwana, K. A., & Barlian, B. (2023). The Effect of Work Environment and Work Motivation on Employee Loyalty Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya. Journal of Indonesian Management, 3(2), 191–198. https://doi.org/10.53697/jim.v3i2.1250
Pramestarivia, A. N., & Sahidi, I. T. (2022). Implementasi Area Traffic Control System (Atcs) Sebagai Pelayanan Publik Di Dinas Perhubungan Kota Malang. Journal of Governance Innovation, 4(2), 101–115. https://doi.org/10.36636/jogiv.v4i2.1587
Putra, D. A., Safrida, S., Syah, A., Asmara, M. E., & Kirana, K. C. (2024). Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kompetensi and Digital Leadership Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan CV Diar Rahma Wonosari). Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(5), 3027–3035. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i5.15309
Putri Pratiwi, P. D., Jata, I. W., Chintia Pinaria, N. W., & Santi Diwyarthi, N. D. M. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di TRM. Jurnal Multidisiplin West Science, 4(07), 1141–1148. https://doi.org/10.58812/jmws.v4i07.2512
Rahayu, K. W. (1945). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten kutai timur.
Rahayu, S., & Kunci, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu. 6(1), 370–386.
Redaksi. (2024). Kinerja Dishub Dievaluasi, Wali Kota Surabaya Minta Kerjasama Tim. Petisi. https://petisi.co/kinerja-dishub-dievaluasi-wali-kota-surabaya-minta-kerjasama-tim/
Riaztantyo, M. N., & Firdaus, V. (2023). Impact of Work Stress, Communication, and Work Environment on Dealer Employee Performance. Indonesian Journal of Cultural and Community Development, 14(2). https://doi.org/10.21070/ijccd.v14i2.927
Rofila, J., Nada, Q., & Andriani, D. (2023). The effect of Work Conflict , Workload , and Work Stress on the Work Motivation [ Pengaruh Konflik Kerja , Workload , dan Stres Kerja terhadap Work Motivation ]. Department of Management, 1–11.
Rozalia, N. A. (n.d.). KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Karyawan PT . Pattindo Malang ). 26(2).
Rustiawan, I., Purwati, S., Sutrisno, S., Kraugusteeliana, K., & Bakri, A. A. (2023). Teknik Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Behaviour Anchor Rating Scale dalam Pemeringkatan Karyawan Terbaik. Jurnal Krisnadana, 2(3), 403–411. https://doi.org/10.58982/krisnadana.v2i3.316
Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(2), 83–96. https://doi.org/10.36232/jurnalfairakuntansiunimuda.v2i2.3852
Saputri, I., & Hartati, S. (2025). Journal of Management Science Pengaruh Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pada PT . Bank Aceh Syariah Sinabang. 3(1), 56–63.
Sari Sakarin, Djatmiko Noviantoro, & Muhammad Jaka Kesuma. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKAD Provinsi Sumatera Selatan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 13(2), 539–547.
Soni Kurniawan, I., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Dan Sains, 2(1), 104–110. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i1.316
Sudaryati, D., & Heriningsih, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Sistem Informasi Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa. Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 17(1), 33–47. https://doi.org/10.30595/kompartemen.v17i1.2913
Sukma, S. R., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh+Disiplin+Kerja,+Motivasi+Kerja,+Dan+Lingkungan+Kerja+Fisik+Terhadap+Kinerja+Karyawan+(Studi+Kasus+Karyawan+Satuan+Pengamanan+Stasiun+Gondangdia). 2(4), 151–168.
Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 1–9.
Wangi, V. K. N., Bahiroh, E., & Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50. https://doi.org/10.33096/jmb.v7i1.532
Yandi, A., & Trimerani, R. (2023). Indikator Fasilitas dan Kinerja Karyawan di PT.Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat Working Facilities And Employee Performance Indicators At PT. Works Of Prosperous Langgeng West Kalimantan. Jurnal Ilmiah Management Agribisnis (JIMANGIS), 4(1), 2776-107X.
Yolanda, D. I. E., & Yulianti, E. (2024a). Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange. Dialektika : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 9(2), 225–235. https://doi.org/10.36636/dialektika.v9i2.3937
Yolanda, D. I. E., & Yulianti, E. (2024b). Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial: Peran Leader Member Exchange. Dialektika : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 9(2), 225–235. https://doi.org/10.36636/dialektika.v9i2.3937
غلامحسین, ث. (1385). No Titleسم شناعتی. 17(4), 302.