Stres Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19 : Suatu Tinjauan Literatur Atas Penyebab Dan Dampaknya Di Berbagai Negara
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Jun 4, 2022
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Latar belakang karena Pandemi COVID-19 masih belum berakhir sampai dengan saat ini. Perawat yang menangani pasien COVID-19 di semua negara rentan mengalami stres kerja. Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis stres kerja perawat di era pandemi COVID-19 melalui kajian berbagai literatur. Metode penelitian bersifat kualitatif. Analisis data dengan kajian teoritis, analisis dokumen, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian: 1) Penyebab stres kerja perawat adalah ketakutan terinfeksi COVID-19 sebagai penyebab paling utama, beban kerja berlebih, kurangnya APD, jam kerja lama, dan tidak mendapatkan cuti. 2) Dampaknya yaitu meningkatnya ketakutan, depresi, ketidakstabilan emosi, dan pengunduran diri perawat. Kesimpulan: stres kerja perawat saat pandemi COVID-19 meningkat karena takut tertular, kebijakan manajemen rumah sakit, dan turbulensi keadaan, sehingga berdampak pada menurunnya kondisi fisik dan psikis perawat hingga akhirnya terjadi penurunan prestasi kerja perawat.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
How to Cite
Tumarni, Wening, N., Junaidi, & Sujoko. (2022). Stres Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19 : Suatu Tinjauan Literatur Atas Penyebab Dan Dampaknya Di Berbagai Negara. Jurnal E-Bis, 6(1), 56-73. https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.811
References
REFERENSI
Ahmad, Y. B. (2019). "Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF Group Manado". Jurnal EMBA, 7, 2811-2820.
Ando, U. A. (2017). "Gambaran Faktor-Faktor Stres Kerja Caregiver dalam Melayani Pasien Gangguan Jiwa di Yayasan Galuh Kota Bekasi 2017". Jurnal Persada Husada Indonesia, 2.
Arwin, C. S. (2019). "Analisis Stres Kerja pada PT. Gunung Permata Valasindo Medan". Jurnal Sainteks, 75.
E. Arnetz, J. C. (2020). "Nurse Reports of Stressful Situations during the COVID-19 Pandemic: Qualitative Analysis of Survey Responses". Int. Journal Environ. Res. Publik Health, 17.
Fahlevi, P. (2019). "Analisis Aplikasi Ijateng dengan Menggunakan Teori Technology Acceptance Model (TAM)". Jurnal ilmu Perpustakaan, 8(2).
Hadiansyah, T. A. (2019). "Gambaran Stres Kerja Perawat yang Bekerja di Unit Gawat Darurat". Jurnal Keperawatan BSI, 7(2).
Kencana, U. Y. (2020). "Efektivitas Peraturan Daerah yang Berkesejahteraan Sosial di Kota Palembang: Studi Kasus Anak Jalanan, Gelandangan dan Pengemis di Masa Pandemi COVID-19". Jurnal Simbur Cahaya (SC), 27(2).
Kurniaty, H. (2020). "Pengaruh Stres Lingkungan Kerja, Stres Kerja Organisasi dan Stres Kerja Pribadi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Selatan". Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi, 6(2).
Lantara, D. (2019). "Dunia Industri Perspektif Psikologi Tenaga Kerja". Makasar: Nas Media Pustaka.
Lorente, L. M. (2020). "Nurses' Stressors and Psychological Distress during the COVID-19 Pandemic: The Mediating Role of Coping and Resilience". Journal Adv Nurs, 1335-1334.
Maisury. (2021). "Gambaran Tingkat Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Ampana Selama Masa Pandemi COVID-19". Http://Repository.Unhas.Ac.Id/Id/Eprint/6693.
Maryam, S. (2017). "Strategi Coping: Teori Dan Sumberdayanya". Jurnal Konseling Andi Matappa, 1(2), 101-107.
Mulyadi, I. Z. (2019). "Adaptasi pustakawan dalam menghadapi kemajuan teknologi". Jurnal: Berkala Ilmu Perpustakaan dan Informasi, 15(2), 163-174.
Musta’in, W. V. (2021). "Hubungan Antara Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Masa Pandemi Covid-19 di Unit Pelayanan Kesehatan Daerah Surakarta". Jurnal Keperawatan, 13(2).
Musu, E. T. (2021). "Gambaran Stres Kerja Perawat Igd di Masa Pandemi COVID-19 di Rumah Sakit Surakarta". Jurnal Gawat Darurat, 3(1), 1 - 10.
Nahrisah, E. A. (2021). "Dampak Work Overload Terhadap Stres Kerja dan Turnover Intention dengan Leadership Support sebagai Variabel Moderasi". JAMEK (Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi dan Keuangan, 1(3).
Onder, G. R. (2020). "Case-Fatality Rate and Characteristics of Patients Dying in Relation to COVID-19 in Italy". JAMA - Journal of the American Medical Association, 323(18), 1775–1776.
Permatasari, P. (2018). "Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pikiran Rakyat Bandung". Jurnal Manajemen dan Bisnis (Almana), 2(1), 89.
Pricelda, A. (2021). "Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Turnover Intention sebagai Mediasi pada Karyawan PT Farmasi XYZ dalam Masa Pandemi COVID-19". Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2).
Rahayu, N. I. (2018). "Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Yogyakarta)". https://eprints.uny.ac.id/60720/1/Nur%20Irmawati%20Rahayu_14812144014_Skripsi.pdf.
Ritonga, S. R. (2019). "Faktor-Faktor Stres Kerja pada Karyawan PT. LNK Cabang Stabat". Jurnal Diversita , 5(1).
Safitri, L. N. (2019). "Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat dengan Mediasi Stress Kerja". JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 2, 15.
Sampaio, F. C. (2020). "Nurses’ Mental Health During the Covid-19 Outbreak A Cross-Sectional Study". Journal: American College of Occupational and Environmental Medicine, 62, 10.
Siryayasa, N. (2019). "Pelabuhan, Perdagangan dan Ekonomi: Makassar Dalam Kurun Niaga di Asia Tenggara". Jurnal: Fajar Historia , 3(2), 88-97.
Tania, M. (2019). "Hubungan Rotasi Kerja terhadap Tingkat Stres Perawat". Jurnal Keperawatan , 11(1), 73-78.
Waluyo, M. (2009). "Psikologi Teknik Industri". Surabaya: Graha Ilmu.
Waruwu, A. A. (2018). "Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara". Jurnal Manajemen, 10(2).
Yuanyuan, M. M. (2020). "Work Stress Among Chinese Nurses to Support Wuhan in Fighting Against COVID-19 Epidemic". Journal Nurs Manag, 28, 1002–1009.
Yuliarti, D. I. (2021). "Strategi Coping Perawat di Masa Pandemi dengan Covid-19: Literature Review". Jurnal Ilmiah Kesehatan Pencerah, 10(2), 291-306.
Ahmad, Y. B. (2019). "Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF Group Manado". Jurnal EMBA, 7, 2811-2820.
Ando, U. A. (2017). "Gambaran Faktor-Faktor Stres Kerja Caregiver dalam Melayani Pasien Gangguan Jiwa di Yayasan Galuh Kota Bekasi 2017". Jurnal Persada Husada Indonesia, 2.
Arwin, C. S. (2019). "Analisis Stres Kerja pada PT. Gunung Permata Valasindo Medan". Jurnal Sainteks, 75.
E. Arnetz, J. C. (2020). "Nurse Reports of Stressful Situations during the COVID-19 Pandemic: Qualitative Analysis of Survey Responses". Int. Journal Environ. Res. Publik Health, 17.
Fahlevi, P. (2019). "Analisis Aplikasi Ijateng dengan Menggunakan Teori Technology Acceptance Model (TAM)". Jurnal ilmu Perpustakaan, 8(2).
Hadiansyah, T. A. (2019). "Gambaran Stres Kerja Perawat yang Bekerja di Unit Gawat Darurat". Jurnal Keperawatan BSI, 7(2).
Kencana, U. Y. (2020). "Efektivitas Peraturan Daerah yang Berkesejahteraan Sosial di Kota Palembang: Studi Kasus Anak Jalanan, Gelandangan dan Pengemis di Masa Pandemi COVID-19". Jurnal Simbur Cahaya (SC), 27(2).
Kurniaty, H. (2020). "Pengaruh Stres Lingkungan Kerja, Stres Kerja Organisasi dan Stres Kerja Pribadi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Selatan". Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi, 6(2).
Lantara, D. (2019). "Dunia Industri Perspektif Psikologi Tenaga Kerja". Makasar: Nas Media Pustaka.
Lorente, L. M. (2020). "Nurses' Stressors and Psychological Distress during the COVID-19 Pandemic: The Mediating Role of Coping and Resilience". Journal Adv Nurs, 1335-1334.
Maisury. (2021). "Gambaran Tingkat Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Ampana Selama Masa Pandemi COVID-19". Http://Repository.Unhas.Ac.Id/Id/Eprint/6693.
Maryam, S. (2017). "Strategi Coping: Teori Dan Sumberdayanya". Jurnal Konseling Andi Matappa, 1(2), 101-107.
Mulyadi, I. Z. (2019). "Adaptasi pustakawan dalam menghadapi kemajuan teknologi". Jurnal: Berkala Ilmu Perpustakaan dan Informasi, 15(2), 163-174.
Musta’in, W. V. (2021). "Hubungan Antara Stres Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Masa Pandemi Covid-19 di Unit Pelayanan Kesehatan Daerah Surakarta". Jurnal Keperawatan, 13(2).
Musu, E. T. (2021). "Gambaran Stres Kerja Perawat Igd di Masa Pandemi COVID-19 di Rumah Sakit Surakarta". Jurnal Gawat Darurat, 3(1), 1 - 10.
Nahrisah, E. A. (2021). "Dampak Work Overload Terhadap Stres Kerja dan Turnover Intention dengan Leadership Support sebagai Variabel Moderasi". JAMEK (Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi dan Keuangan, 1(3).
Onder, G. R. (2020). "Case-Fatality Rate and Characteristics of Patients Dying in Relation to COVID-19 in Italy". JAMA - Journal of the American Medical Association, 323(18), 1775–1776.
Permatasari, P. (2018). "Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pikiran Rakyat Bandung". Jurnal Manajemen dan Bisnis (Almana), 2(1), 89.
Pricelda, A. (2021). "Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Turnover Intention sebagai Mediasi pada Karyawan PT Farmasi XYZ dalam Masa Pandemi COVID-19". Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2).
Rahayu, N. I. (2018). "Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Yogyakarta)". https://eprints.uny.ac.id/60720/1/Nur%20Irmawati%20Rahayu_14812144014_Skripsi.pdf.
Ritonga, S. R. (2019). "Faktor-Faktor Stres Kerja pada Karyawan PT. LNK Cabang Stabat". Jurnal Diversita , 5(1).
Safitri, L. N. (2019). "Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat dengan Mediasi Stress Kerja". JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 2, 15.
Sampaio, F. C. (2020). "Nurses’ Mental Health During the Covid-19 Outbreak A Cross-Sectional Study". Journal: American College of Occupational and Environmental Medicine, 62, 10.
Siryayasa, N. (2019). "Pelabuhan, Perdagangan dan Ekonomi: Makassar Dalam Kurun Niaga di Asia Tenggara". Jurnal: Fajar Historia , 3(2), 88-97.
Tania, M. (2019). "Hubungan Rotasi Kerja terhadap Tingkat Stres Perawat". Jurnal Keperawatan , 11(1), 73-78.
Waluyo, M. (2009). "Psikologi Teknik Industri". Surabaya: Graha Ilmu.
Waruwu, A. A. (2018). "Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara". Jurnal Manajemen, 10(2).
Yuanyuan, M. M. (2020). "Work Stress Among Chinese Nurses to Support Wuhan in Fighting Against COVID-19 Epidemic". Journal Nurs Manag, 28, 1002–1009.
Yuliarti, D. I. (2021). "Strategi Coping Perawat di Masa Pandemi dengan Covid-19: Literature Review". Jurnal Ilmiah Kesehatan Pencerah, 10(2), 291-306.