Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bojonegoro
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Downloads
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Perhatian khusus pada sumber daya manusia sudah sewajarnya diberikan suatu pemimpin lembaga dalam memandang sumber daya manusia agar lebih dari sekedar aset dan menjadikan pegawai, mitra dalam bekerja. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Bojonegoro. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 59 responden. Penentuan responden dipilih dengan menggunakan teknik Probability Sampling yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi sampel dengan metode Simple Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik analisis dalam penelitian ini adalah Past Least Square (PLS).Berdasarkan dari hasil penelitian ini diketahui bahwa kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Kabupaten Bojonegoro.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
References
, L. P. (2015). ungsi Kepemimpinan Untuk Mengurangi Sikap Arogansi Pegawai. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 4(1), Vol. 4, No. 1.
arida, U., & Hartono, S. (2016). Buku Ajar Msdm 2. Unmuh Ponorogo Press, 185(1), 26.
ebrianto, A., Minarsih, Am. M., & Warso, M. M. (2016). pengaruh insenti , komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap produktivitas kerja di cv.DUTA karya semarang. 2(2).
Hasan, I. Z., Djaelan, A. Q., & Mustapita, A. . (2021). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang. E – Jurnal Riset Manajemen, 17–31.
Kemby, E. ., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bp2Rd Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3148–3159.
Purwaningsih, A., Magdalena, B., Bisnis, J., No, V., Senioritas, P., Prestasi, D. A. N., Magdalena, B., Bisnis, E., Inormatika, I., Pagar, J. Z. A., No, A., Ratu, L., Lampung, B., Pagar, J. Z. A., No, A., Ratu, L., Lampung, B., Purwaningsih, A., Magdalena, B., … No, V. (2017). Pengaruh Senioritas Dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Karyawan Pt. Bank Panin Bandar Lampung. Jurnal Bisnis Darmajaya, 3(1), 14–26.
Putranto, A., & Wijayanti, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transormasional, Kompensasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal o Economic, Management, Accounting and Technology, 1(1), 14–21. https://doi.org/10.32500/jematech.v1i1.208
Sukarja, R., & Machasin. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Ekonomi Dan Bisnis, VII(2), 335–358.
Tarigan, S. A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Atri Distribusindo Medan. 3(1), 18–22.
Widi Nugrahaningsih, I. W. U. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Gatak. Gema, 30(52), 2509–2516