Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Tenaga Pendidik Terhadap Pengembangan SMKN 2 Buduran
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Oct 29, 2022
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
SMKN 2 Buduran Sidoarjo, merupakan organisasi yang memiliki peran untuk meningkatkan pengembangan melewati tenaga pendidik, keberhasilan pengembangan dilihat melalui semangat kerja, disiplin kerja dan kompetensi tenaga pendidik. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Diperoleh 51 sampel dari seluruh populasi tenaga pendidik SMKN 2 Buduran Sidoarjo, melalui teknik Sampel Jenuh. Perolehan data melalui pengumpulan data primer dan sekunder dengan mengambil data dari sekolah serta penyebaran kuesioner kepada responden. Kemudian di analisis dengan Partial Least Square (PLS), melalui uji koefisien Outer Model, Inner Model, dan Uji Hipotesis. Ditunjukkan hasil penelitian yaitu Semangat Kerja, Disiplin kerja, dan Kompetensi Tenaga Pendidik berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Pengembangan SMKN 2 Buduran Sidoarjo.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
How to Cite
Mustika Samudra, C., & Santoso, B. (2022). Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Tenaga Pendidik Terhadap Pengembangan SMKN 2 Buduran. Jurnal E-Bis, 6(2), 513-525. https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i2.938
References
Agastia, Ngakan. 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Komunikasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Bpr Merta Sedana Badung.†E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 3(1): 243569.
Aji, Oki Prasetyo, Sri Suryoko, and Agung Budiatmo. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Masscom Graphy Semarang.†Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 4(2): 20–29. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/8175.
Anjar, Witha, and Sumbodo Prabowo. 2015. “PENGARUH MUSIK TERHADAP KELELAHAN KERJA Witha Anjar Prawidhana Dan Sumbodo Prabowo Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang ABSTRAK.†14. http://journal.unika.ac.id/index.php/psi/article/view/896.
Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2015. “Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan.†Jurnal Economia 11(2): 177.
Arifin. H.M. 1998. Pedoman Pelaksanaan Bimbingan Dan Penyuluhan Agama. Jakarta: Golden Terayon Press.
Asnawi, Sahlan. 1999. “Semangat Kerja Dan Gaya Kepemimpinan.†Jurnal Psikologi 2(2): 86–92.
Aviyana, C, and D Fatmasari. 2019. “Hubungan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Tirta Makmur Ungaran.†Majalah Ilmiah Inspiratif 4(7). http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/INSPI/article/viewFile/1218/1185.
Basri, Surya Kelana, and Rusdiaman Rauf. 2021. “Pengaruh Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.†YUME : Journal of Management 4(1): 104–21.
Chotimussoleh, R A. 2021. “Peran Digital Marketing Terhadap Omset Penjualan Bagi UMKM Di Solo Raya Pada Masa Pandemi Covid-19.†eProceedings … 8(5): 6554–60. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/16539.
Citra Dwi Maulidya, and I Ketut Surabagiarta2. 2020. “Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Dinas Perhubungan Kota Surabaya.†Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR) 1(1): 65–73.
Dua Mea, Maria Helena Carolinda. 2022. “Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan Bumn Di Kota Ende.†Analisis 12(1): 101–17.
Fitria. 2013. “Perubahan Organisasi, Perkembangan Organisasi Dan Hubungan Antar Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kpp Pratama Bandung Bojonagara).†Journal of Chemical Information and Modeling 53(9): 1689–99. https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1835/13/UNIKOM_CUCU CAHYATI_ARTIKEL.pdf.
Konefi, Fitri. 2019. “Analisis Pengaruh Kompetensi Dosen, Disiplin Kerja Dosen, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Pengembangan Profesi Dosen Tetap (Studi Kasus : Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang).†Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis 11(2): 178.
Kusuma, Yordy Wisnu. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan CV. F.A Management.†Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen 5(2): 1–16.
Literate, Syntax, and Indonesia. 2020. “Mengembangkan Kepribadian Peserta Didik.†Jurnal Ilmiah: 274–82. View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk.
“MULTIKULTURALISME : SEBAGAI SOLUSI MENEKAN KONFLIK DALAM ORGANISASI Wayan Arya Paramarta (Dosen STIMI ‘Handayani’ Denpasar).†2012. 10: 89–96.
Nikous, Editor, S Kom, M Iqbal Harahap, and M Si. 2020. “Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Triangle.†Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Triangle Editorial Team 1(1): 182–95.
Nuraeni, Syifa Dewi; Suryawandani, Bethani. 2017. “Analisis Efektivitas Promosi Melalui Media Sosial Instagram Pada PT.Niion Indonesia Utama Pada Tahun 2017.†e-Proceeding of Applied Science 3(2): 280–85.
Poluakan, Ferlan Agustinus. 2016. “Pengaruh Perubahan Dan Pengembangan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Galesong Prima Manado.†Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 4(3): 1057–67.
Riyadi, Akhmad. 2017. “Kompetensi Guru Dalam Pelaksanaan Evaluasi Pembelajaran.†Ittihad Jurnal Kopertais Wilayah XI Kalimantan 15(28): 52–67.
Rosmawati, Akmal Umar, and Baharuddin Dammar. 2019. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat), Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Melalui Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bissappu Di Kabupaten Bantaeng.†YUME : Journal of Management 2(2).
Sari, Agrisna Puspita. 2013. “Pengaruh Kompensasi, Iklim Kerja, Semangat Kerja Dan Karakteristik Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Bank Bukopin TBK Cabang Sultan Agung).†Skripsi Udinus Repository: 1–17.
Sarwani, Sarwani, Irfan Rizka Akbar, Agus Leo Handoko, and Dodi Ilham. 2020. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng.†Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis 11(2a): 91–100.
Sudarmanto. 2014. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Yuliana, S. 2020. “Pengaruh Kompetensi Dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan.†Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi VI(1): 88–95. https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/1836.
Aji, Oki Prasetyo, Sri Suryoko, and Agung Budiatmo. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Masscom Graphy Semarang.†Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 4(2): 20–29. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/8175.
Anjar, Witha, and Sumbodo Prabowo. 2015. “PENGARUH MUSIK TERHADAP KELELAHAN KERJA Witha Anjar Prawidhana Dan Sumbodo Prabowo Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang ABSTRAK.†14. http://journal.unika.ac.id/index.php/psi/article/view/896.
Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2015. “Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan.†Jurnal Economia 11(2): 177.
Arifin. H.M. 1998. Pedoman Pelaksanaan Bimbingan Dan Penyuluhan Agama. Jakarta: Golden Terayon Press.
Asnawi, Sahlan. 1999. “Semangat Kerja Dan Gaya Kepemimpinan.†Jurnal Psikologi 2(2): 86–92.
Aviyana, C, and D Fatmasari. 2019. “Hubungan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Tirta Makmur Ungaran.†Majalah Ilmiah Inspiratif 4(7). http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/INSPI/article/viewFile/1218/1185.
Basri, Surya Kelana, and Rusdiaman Rauf. 2021. “Pengaruh Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.†YUME : Journal of Management 4(1): 104–21.
Chotimussoleh, R A. 2021. “Peran Digital Marketing Terhadap Omset Penjualan Bagi UMKM Di Solo Raya Pada Masa Pandemi Covid-19.†eProceedings … 8(5): 6554–60. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/16539.
Citra Dwi Maulidya, and I Ketut Surabagiarta2. 2020. “Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Dinas Perhubungan Kota Surabaya.†Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR) 1(1): 65–73.
Dua Mea, Maria Helena Carolinda. 2022. “Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan Bumn Di Kota Ende.†Analisis 12(1): 101–17.
Fitria. 2013. “Perubahan Organisasi, Perkembangan Organisasi Dan Hubungan Antar Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kpp Pratama Bandung Bojonagara).†Journal of Chemical Information and Modeling 53(9): 1689–99. https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1835/13/UNIKOM_CUCU CAHYATI_ARTIKEL.pdf.
Konefi, Fitri. 2019. “Analisis Pengaruh Kompetensi Dosen, Disiplin Kerja Dosen, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Pengembangan Profesi Dosen Tetap (Studi Kasus : Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang).†Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis 11(2): 178.
Kusuma, Yordy Wisnu. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan CV. F.A Management.†Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen 5(2): 1–16.
Literate, Syntax, and Indonesia. 2020. “Mengembangkan Kepribadian Peserta Didik.†Jurnal Ilmiah: 274–82. View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk.
“MULTIKULTURALISME : SEBAGAI SOLUSI MENEKAN KONFLIK DALAM ORGANISASI Wayan Arya Paramarta (Dosen STIMI ‘Handayani’ Denpasar).†2012. 10: 89–96.
Nikous, Editor, S Kom, M Iqbal Harahap, and M Si. 2020. “Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Triangle.†Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Triangle Editorial Team 1(1): 182–95.
Nuraeni, Syifa Dewi; Suryawandani, Bethani. 2017. “Analisis Efektivitas Promosi Melalui Media Sosial Instagram Pada PT.Niion Indonesia Utama Pada Tahun 2017.†e-Proceeding of Applied Science 3(2): 280–85.
Poluakan, Ferlan Agustinus. 2016. “Pengaruh Perubahan Dan Pengembangan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Galesong Prima Manado.†Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 4(3): 1057–67.
Riyadi, Akhmad. 2017. “Kompetensi Guru Dalam Pelaksanaan Evaluasi Pembelajaran.†Ittihad Jurnal Kopertais Wilayah XI Kalimantan 15(28): 52–67.
Rosmawati, Akmal Umar, and Baharuddin Dammar. 2019. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat), Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Melalui Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bissappu Di Kabupaten Bantaeng.†YUME : Journal of Management 2(2).
Sari, Agrisna Puspita. 2013. “Pengaruh Kompensasi, Iklim Kerja, Semangat Kerja Dan Karakteristik Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Bank Bukopin TBK Cabang Sultan Agung).†Skripsi Udinus Repository: 1–17.
Sarwani, Sarwani, Irfan Rizka Akbar, Agus Leo Handoko, and Dodi Ilham. 2020. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng.†Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis 11(2a): 91–100.
Sudarmanto. 2014. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Yuliana, S. 2020. “Pengaruh Kompetensi Dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan.†Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi VI(1): 88–95. https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/1836.