Pengaruh Kesejahteraan Psikologis, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru Tidak Tetap di SMK Negeri 1 Nganjuk

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Published Oct 29, 2022
https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i2.943
Download
PDF (Bahasa Indonesia)
Statistic

Downloads

Download data is not yet available.
Vol. 6 No. 2 (2022)

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Nuriya Ayu Safitri
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Indonesia
Bowo Santoso
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Indonesia

Abstract

Pendidikan berperan penting dalam menunjang kemajuan negara, karenanya dibutuhkan tenaga sumber daya manusia berkompeten guna melahirkan generasi berkualitas. Kepuasan kerja SDM harus diutamakan agar dapat memaksimalkan pekerjaannya. Penelitian ini sendiri bertujuan guna menganalisis pengaruh kesejahteraan psikologis, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru tidak tetap (GTT) di SMK Negeri 1 Nganjuk. Jumlah sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh dari populasi seluruh GTT di sekolah tersebut, sehingga diperoleh responden sebanyak 33. Data diperoleh dari jawaban responden, kemudian diolah dengan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui pengujian outer dan struktural model serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan, kesejahteraan psikologis, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja mampu mempengaruhi kepuasan kerja GTT di SMK Negeri 1 Nganjuk secara signifikan dan positif.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

How to Cite
Ayu Safitri, N., & Santoso, B. (2022). Pengaruh Kesejahteraan Psikologis, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru Tidak Tetap di SMK Negeri 1 Nganjuk. Jurnal E-Bis, 6(2), 595-605. https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i2.943

References

AArdhianti, Ulva, and Ade Irma Susanty. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suatu Perusahaan Di Jakarta.” Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi 6(3): 98–105.
Corporate, Good, Pegawai Pusdiklat, and Pengembangcm Industri. 2014. “Ra.II.1.” 9(2).
Haris, Henry. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Layanan Di PT. Asuransi Jasindo (Persero) Kantor Cabang Korporasi Dan Ritel Bandung.” Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya 19(2): 135–51.
Hutama, Adhyasaka, Djamhur Hamid, and Yuniadi Mayowan. 2016. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Megah Sejahtera).” Jurnal Administrasi Bisnis 40(1): 13–22.
Ilmu, Fakultas et al. 2020. “PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT BPD KALTIM.” 8(4): 309–16.
Jufrizen. 2018. “Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” The National Conferences Management and Business (NCMAB): 405–24.
Jufrizen, and Fadilla Puspita Hadi. 2021. “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.” Jurnal Sains Manajemen 7(1): 35–54.
MUKLIS, ANDI. 2021. “PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA TIPE MX KING (Studi Pada Pengguna Sepeda Motor Yamaha Tipe MX King Di Sangatta).” Jurnal Administrasi Bisnis Fisipol Unmul 9(4): 314.
Nasution, Siti. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Cahaya Baru Rantauprapat.” 6(1): 0–6.
Pérez, Ashley et al. 2017. “Hubungan Antara Keberfungsian Keluarga Dan Kesejahteraan Psikologis Pada Remaja.” BMC Public Health 5(1): 1–8. https://ejournal.poltektegal.ac.id/index.php/siklus/article/view/298%0Ahttp://repositorio.unan.edu.ni/2986/1/5624.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.jana.2015.10.005%0Ahttp://www.biomedcentral.com/14712458/12/58%0Ahttp://ovidsp.ovid.com/ovidweb.cgi?T=JS&P.
Pramaswara, Arvian Setya, and Isep Amas Priatna. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Planetmas Adidaya Boga.” Jurnal Ilmiah PERKUSI 1(3): 339.
Purnamasari, Dewi. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Swasta Sekecamatan Pondok Aren.” Jurnal Saintika Unpam : Jurnal Sains dan Matematika Unpam 1(1): 108.
Mhd. Andi Rasyid, and Hasrudy Tanjung. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1): 60–74.
Sari, Ni Luh Krishna Ratna, and Putu Nugrahaeni Widiasavitri. 2018. “Gambaran Kesejahteraan Subjekif Pada Wanita Yang Mengalami Involuntary Childlessness.” Jurnal Psikologi Udayana 4(02): 357.
Satata, D B M, D A Cendana, and H Harijono. 2020. “Kesejahteraan Psikologi (Psychological Wellbeing) Ditinjau Dari Teknik Desain Arsitektur Ruang.” Jurnal Ilmiah Teknologi FST Undana 14(2): 16–21. http://ejurnal.undana.ac.id/jurnal_teknologi/article/view/3245.
Silalahi, Novalita, and Wilson Bangun. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Maranatha 19(2): 115–26.
Simanullang, Retno Tri Wahyuni, and Ika Zenita Ratnaningsih. 2018. “Hubungan Antara Kesejaterahan Psikologis Dengan Keterikatan Kerja Pada Perawat Instalasi Rawat Inap Di Rumah Sakit X Kota Semarang.”