Hardiness, Proactive Personality dan Social Support terhadap Adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Unimaju
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
May 16, 2025
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Era globalisasi ditandai oleh pesatnya perkembangan teknologi yang menimbulkan berbagai tantangan baru serta mendorong perubahan cepat dalam berbagai aspek kehidupan. Oleh karena itu, individu dituntut untuk mampu beradaptasi. Penelitian ini secara tujaun untuk mengetahui pengaruh dari hardiness, proactive personality, serta social support dihadapkannya dengan adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Muhammadiyah Mamuju. Metode yang dipergunakan ialah kuantitatif. Teknik pegambilan sampel mempergunakan pendekatan purposive sampling dan insidental sampling dengan jumlah 74 responden. Analisis data dilaksanakan dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh (1) Hardiness memberi pengaruh bernilai positif serta signifikan dihadapkannya dengan adaptability; (2) Proactive personality memberi pengaruh bernilai positif serta signifikan dihadapkannya dengan adaptability; (3) Social support tidak berpengaruh positif serta signifikan dihadapkannya dengan adaptability; (4) Hardiness, proactive personality serta social support berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap adaptability dengan kontribusi tergolong sedang sebesar 53 persen; (5) Hardiness memiliki pengaruh paling dominan terhadap adaptability
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Piksi Ganesha Indonesia
How to Cite
Ratnasari, D., Aqil, M., Halim, A., & Dahri, N. W. (2025). Hardiness, Proactive Personality dan Social Support terhadap Adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Unimaju. Jurnal E-Bis, 9(1), 437-350. https://doi.org/10.37339/e-bis.v9i1.2439
References
[1] R. A. Atoillah, “Hubungan Antara Adversity Quotient Dengan Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Darul ‘Ulum.,” 2024.
[2] I. S. Putri and R. Yuniasanti, “Hubungan Antara Optimisme Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Generasi Z,” Provitae J. Psikol. Pendidik., vol. 16, no. 2, pp. 38–46, 2023, doi: 10.24912/provitae.v16i2.26701.
[3] Kompasiana.com, “Adaptabilitas dalam Perubahan untuk Membangun Keterampilan Fleksibel dan Kesuksesan Agustin, Silvia, C., & Al, E. (2023). Pengembangan Keterampilan Adaptabilitas Karyawan. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 1(4), 119–140.
Andriani, A. M. (2024). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dengan Adaptabilitas Karir Siswa Kelas XII Smk Negeri 2 Pati. Diss. Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Atoillah, R. A. (2024). Hubungan Antara Adversity Quotient Dengan Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Darul ‘Ulum.
Firdausia, F. (2024). Magang MBKM Sebagai Sarana Meningkatkan Adaptabilitas Karir Mahasiswa Teknik Mesin. Prosiding SEMDIKJAR (Seminar Nasional Pendidikan Dan Pembelajaran), 7, 42–54.
Fitria, Nengsi, Nasution, I. N., & Auliya, S. (2025). Proactive Personality, Career Ad Pengaruh Kepribadian Proaktif terhadap Adaptabilitas Karir pada Generasi Z. Indonesian Research Journal on Education, 5(1), 1101-1108.
Hadiyani, N. (2019). Pengaruh Dukungan Sosial, Hardiness Dan Jenis Kelamin Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Tingkat Akhir. Skripsi, 1–111. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/48962/1/VANIA NANDITYA IMDIATI-FPSI.pdf
Istiqomah, N., & Hanim, L. M. (2023). Hardiness Pedagang Wanita di Pasar Tradisional Bangkalan.
Kamila, S. N., Surfia, N. H., Fatiyaturrahmah, & Purwantini, L. (2023). The Effect Of Hardiness And Optimism On Career Adaptability In College Students. Social Science Studies, 3(3), 195–206. https://doi.org/10.47153/sss33.6132023
Kholifah, H. N. (2023). Analisis Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Learning Goal Orientation Sebagai Variabel Mediasi. AT-TAWASSUTH: Jurnal Ekonomi Islam, VIII(I), 1–19.
Kompasiana.com. (2024). Adaptabilitas dalam Perubahan untuk Membangun Keterampilan Fleksibel dan Kesuksesan Tim. https://www.kompasiana.com/amp/agungmsghaiedumain6203/6715b121c925c418c87a5312/.
Lailla, N., Tarmizi, M. I., Hananto, D., & Gunawan, A. (2024). Determinan Work Engagement dan Proactive Personality Terhadap Innovation Work Behaviour pada Karyawan Generasi Milenial di Jakarta. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(1), 527. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1554
Mahardika, M. D., & Kistyanto, A. (2020). Pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karier melalui adaptabilitas karier. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 22(2), 185–195.
Maulidah, I. (2022). Pengaruh proactive personality , sense of control , dan internship experience terhadap career adaptability.
McLean, Lavinia, Gaul, D., & Penco, R. (2023). Perceived social support and stress: A study of 1st year students in Ireland. International Journal of Mental Health and Addiction, 21(4), 2101-2121.
Mursal, Z. (2022). Efek kepribadian proaktif terhadap perilaku inovatif karyawan dengan psicological empowerment sebagai moderasi.
Musoli, M., & Ningsih, R. M. (2023). Pengaruh Internal Locus of Control Dan Dukungan Sosial Terhadap Career Adaptability Mahasiswa Tingkat Akhir Di Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta. Journal of Society Bridge, 1(2), 14–22. https://doi.org/10.59012/jsb.v1i2.10
Nizar, M. F. (2021). Hubungan Antara Hardiness Terhadap Stres Akademik Dalam Penyusunan Skripsi Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Dakwah Dan Komunikasi Islam Tahun 2021. Doctoral Dissertation, Institusi Agama Islam Darussalam Blokagung Banyuwangi.
Pradana, Pandu, B., Chotidjah, S., & Wyandini, D. Z. (2022). Pengaruh Kepribadian Proaktif terhadap Adaptabilitas Karir pada Karyawan di Kota Bandung. Jurnal Psikologi Insight, 6(2), 85–92.
Putri, I. S., & Yuniasanti, R. (2023). Hubungan Antara Optimisme Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Generasi Z. Provitae: Jurnal Psikologi Pendidikan, 16(2), 38–46. https://doi.org/10.24912/provitae.v16i2.26701
Putri, M. R., & Hadi, C. (2023). Pengaruh Hardiness Dan Motivasi Kerja Intrinsik Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Akhir. AT-TAWASSUTH: Jurnal Ekonomi Islam, VIII(I), 1–19.
Rif’ati, M. I., Arumsari, A., Nurul Fajriani, Maghfiroh, V. S., Abidi, A. F., Chusairi, A., & Hadi, C. (2018). Konsep Dukungan Sosial. 3(2), 91–102.
Sebayang, B., & Rizky, C. S. (2022). Pengaruh Hardiness terhadap Adaptabilitas Karir Sales Oppo di Masa Pandemi Covid-19.
Sinamo, T. O. N. B., & Simarmata, N. I. P. (2023). Pengaruh Dukungan Sosial dengan Adaptabilitas Karier pada Fresh Graduates di Kota Medan. Innovative: Journal of Social Science Research, 3(5), 28–41.
Suciningrum, F., Paramita, W., & Wiradendi Wolor, C. (2023). Pengaruh Harga Diri Dan Dukungan Sosial Terhadap Adaptabilitas Karir Pada Fresh Graduate Yang Bekerja Di Dki Jakarta. Jurnal Ilmu Psikologi Dan Kesehatan, 1(3), 225–232.
Sujarweni, V. W. (2025). Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Pustaka Baru Prees.
Ulfah, F., & Akmal, S. Z. (2019). Peran Kepribadian Proaktif Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Tingkat Akhir. Intuisi Jurnal Psikologi Ilmiah, 11(1), 45–54.
Utami, I. K. (2019). Pengaruh Dukungan Sosial, Hardiness Terhadap Adaptabilitas. 67. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/48713/1/IMTITSAL KURNIA UTAMI-FPSI.pdf
Utaminingtyas, Y. (2021). Pengaruh Hardiness Terhadap Adaptabilitas Karier Mahasiswa Tingkat Akhir Di Dki Jakarta. Pharmacognosy Magazine, 75(17), 399–405.
Yohanah, S. K. (2023). Pengaruh Kepribadian Proaktif , Hardiness , Dukungan Sosial , Dan Jenis Kelamin Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Jabodetabek. Bachelor’s Thesis, Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Yolanda, E., & Rahayuningsih, I. (2023). Pengaruh hardiness dan dukungan sosial terhadap stress pedagang pasar tradisional di pasar tradisional duduk sampeyan. Jurnal Ilmu Psikologi DanKesehatan (SIKONTAN), 1(3), 158–170.
Yolanda, Wiwik Sulistiani, & Dewi Mahastuti. (2022). Hardiness Dan Dukungan Sosial Dengan Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi. Jurnal Psikologi Poseidon, 5, 23–39. https://doi.org/10.30649/jpp.v5i1.65
[2] I. S. Putri and R. Yuniasanti, “Hubungan Antara Optimisme Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Generasi Z,” Provitae J. Psikol. Pendidik., vol. 16, no. 2, pp. 38–46, 2023, doi: 10.24912/provitae.v16i2.26701.
[3] Kompasiana.com, “Adaptabilitas dalam Perubahan untuk Membangun Keterampilan Fleksibel dan Kesuksesan Agustin, Silvia, C., & Al, E. (2023). Pengembangan Keterampilan Adaptabilitas Karyawan. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 1(4), 119–140.
Andriani, A. M. (2024). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dengan Adaptabilitas Karir Siswa Kelas XII Smk Negeri 2 Pati. Diss. Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Atoillah, R. A. (2024). Hubungan Antara Adversity Quotient Dengan Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Darul ‘Ulum.
Firdausia, F. (2024). Magang MBKM Sebagai Sarana Meningkatkan Adaptabilitas Karir Mahasiswa Teknik Mesin. Prosiding SEMDIKJAR (Seminar Nasional Pendidikan Dan Pembelajaran), 7, 42–54.
Fitria, Nengsi, Nasution, I. N., & Auliya, S. (2025). Proactive Personality, Career Ad Pengaruh Kepribadian Proaktif terhadap Adaptabilitas Karir pada Generasi Z. Indonesian Research Journal on Education, 5(1), 1101-1108.
Hadiyani, N. (2019). Pengaruh Dukungan Sosial, Hardiness Dan Jenis Kelamin Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Tingkat Akhir. Skripsi, 1–111. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/48962/1/VANIA NANDITYA IMDIATI-FPSI.pdf
Istiqomah, N., & Hanim, L. M. (2023). Hardiness Pedagang Wanita di Pasar Tradisional Bangkalan.
Kamila, S. N., Surfia, N. H., Fatiyaturrahmah, & Purwantini, L. (2023). The Effect Of Hardiness And Optimism On Career Adaptability In College Students. Social Science Studies, 3(3), 195–206. https://doi.org/10.47153/sss33.6132023
Kholifah, H. N. (2023). Analisis Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Learning Goal Orientation Sebagai Variabel Mediasi. AT-TAWASSUTH: Jurnal Ekonomi Islam, VIII(I), 1–19.
Kompasiana.com. (2024). Adaptabilitas dalam Perubahan untuk Membangun Keterampilan Fleksibel dan Kesuksesan Tim. https://www.kompasiana.com/amp/agungmsghaiedumain6203/6715b121c925c418c87a5312/.
Lailla, N., Tarmizi, M. I., Hananto, D., & Gunawan, A. (2024). Determinan Work Engagement dan Proactive Personality Terhadap Innovation Work Behaviour pada Karyawan Generasi Milenial di Jakarta. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(1), 527. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1554
Mahardika, M. D., & Kistyanto, A. (2020). Pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karier melalui adaptabilitas karier. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 22(2), 185–195.
Maulidah, I. (2022). Pengaruh proactive personality , sense of control , dan internship experience terhadap career adaptability.
McLean, Lavinia, Gaul, D., & Penco, R. (2023). Perceived social support and stress: A study of 1st year students in Ireland. International Journal of Mental Health and Addiction, 21(4), 2101-2121.
Mursal, Z. (2022). Efek kepribadian proaktif terhadap perilaku inovatif karyawan dengan psicological empowerment sebagai moderasi.
Musoli, M., & Ningsih, R. M. (2023). Pengaruh Internal Locus of Control Dan Dukungan Sosial Terhadap Career Adaptability Mahasiswa Tingkat Akhir Di Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta. Journal of Society Bridge, 1(2), 14–22. https://doi.org/10.59012/jsb.v1i2.10
Nizar, M. F. (2021). Hubungan Antara Hardiness Terhadap Stres Akademik Dalam Penyusunan Skripsi Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Dakwah Dan Komunikasi Islam Tahun 2021. Doctoral Dissertation, Institusi Agama Islam Darussalam Blokagung Banyuwangi.
Pradana, Pandu, B., Chotidjah, S., & Wyandini, D. Z. (2022). Pengaruh Kepribadian Proaktif terhadap Adaptabilitas Karir pada Karyawan di Kota Bandung. Jurnal Psikologi Insight, 6(2), 85–92.
Putri, I. S., & Yuniasanti, R. (2023). Hubungan Antara Optimisme Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Generasi Z. Provitae: Jurnal Psikologi Pendidikan, 16(2), 38–46. https://doi.org/10.24912/provitae.v16i2.26701
Putri, M. R., & Hadi, C. (2023). Pengaruh Hardiness Dan Motivasi Kerja Intrinsik Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Akhir. AT-TAWASSUTH: Jurnal Ekonomi Islam, VIII(I), 1–19.
Rif’ati, M. I., Arumsari, A., Nurul Fajriani, Maghfiroh, V. S., Abidi, A. F., Chusairi, A., & Hadi, C. (2018). Konsep Dukungan Sosial. 3(2), 91–102.
Sebayang, B., & Rizky, C. S. (2022). Pengaruh Hardiness terhadap Adaptabilitas Karir Sales Oppo di Masa Pandemi Covid-19.
Sinamo, T. O. N. B., & Simarmata, N. I. P. (2023). Pengaruh Dukungan Sosial dengan Adaptabilitas Karier pada Fresh Graduates di Kota Medan. Innovative: Journal of Social Science Research, 3(5), 28–41.
Suciningrum, F., Paramita, W., & Wiradendi Wolor, C. (2023). Pengaruh Harga Diri Dan Dukungan Sosial Terhadap Adaptabilitas Karir Pada Fresh Graduate Yang Bekerja Di Dki Jakarta. Jurnal Ilmu Psikologi Dan Kesehatan, 1(3), 225–232.
Sujarweni, V. W. (2025). Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Pustaka Baru Prees.
Ulfah, F., & Akmal, S. Z. (2019). Peran Kepribadian Proaktif Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Tingkat Akhir. Intuisi Jurnal Psikologi Ilmiah, 11(1), 45–54.
Utami, I. K. (2019). Pengaruh Dukungan Sosial, Hardiness Terhadap Adaptabilitas. 67. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/48713/1/IMTITSAL KURNIA UTAMI-FPSI.pdf
Utaminingtyas, Y. (2021). Pengaruh Hardiness Terhadap Adaptabilitas Karier Mahasiswa Tingkat Akhir Di Dki Jakarta. Pharmacognosy Magazine, 75(17), 399–405.
Yohanah, S. K. (2023). Pengaruh Kepribadian Proaktif , Hardiness , Dukungan Sosial , Dan Jenis Kelamin Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Jabodetabek. Bachelor’s Thesis, Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Yolanda, E., & Rahayuningsih, I. (2023). Pengaruh hardiness dan dukungan sosial terhadap stress pedagang pasar tradisional di pasar tradisional duduk sampeyan. Jurnal Ilmu Psikologi DanKesehatan (SIKONTAN), 1(3), 158–170.
Yolanda, Wiwik Sulistiani, & Dewi Mahastuti. (2022). Hardiness Dan Dukungan Sosial Dengan Adaptabilitas Karier Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi. Jurnal Psikologi Poseidon, 5, 23–39. https://doi.org/10.30649/jpp.v5i1.65